來深圳之前，聽朋友說深圳是一個年輕化的城市，打工者平均年齡不超過27歲，再看到朋友從深圳帶來的報紙上的招聘廣告對求職者的年齡要求也都是35歲以下，這些都讓我這個已36歲的求職者望而卻步。

    想了又想，我終于自作聰明地想了一個辦法，在街頭辦了個身份證，把出生年月由1968年改成了1972年，這樣，我就“小”了4歲，不正是在35歲的框框以內(nèi)了嘛。

    就這樣，我高興地帶著改小了4歲的身份證和其他學歷證書來到深圳，開始了求職之旅。在人潮洶涌的人才市場攤位前，我好不容易把個人簡歷、身份證、學歷、職稱證書等復印件遞交到招聘人員那里，他們仔細看一遍，然后用狐疑的眼光打量著我，就沒了下文。我百思不得其解。

    終于有一家小公司約我面試，電話里通知我?guī)�上身份證和學歷、職稱的原件去公司人力資源部面試。那天面試我的是一個中年人，看起來很嚴肅，據(jù)說是那家公司的人力資源部經(jīng)理。他仔細看了我的簡歷，然后讓我把身份證和學歷、職稱的原件拿給他看，他看得很仔細。終于，他皺著眉頭看著我說：“你的資料有點問題。”“有什么問題�。俊蔽倚奶摰卣f。他看了看我，似乎下了很大的決心，緩緩地說道：“本來我們這里要招一個年紀大點的當公司財務(wù)負責人，你各方面的條件也很合適，可是我發(fā)現(xiàn)你身份證上的出生年月比學歷和職稱證書上的小4歲。這個職位因為是我們老板的內(nèi)當家，我們招人的前提就是要求此人誠實可靠。我覺得你實在不適合這個職位�！�

    那天我不知道自己是怎樣離開那家公司的，只感到羞愧難當，一個好的工作機會就這樣和我失之交臂。