記者從有關部門獲悉，河北省職工人數在１０００人以上的企業(yè)將配備專職勞動爭議調解員，以維護職工和企業(yè)合法權益。 
    為進一步加強勞動爭議調解工作，河北省勞動和社會保障廳、省司法廳、省總工會、省社會治安綜合治理委員會辦公室、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)通知，要求有關部門各負其責，努力構建多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網絡。 
    據了解，在２００６年底前，河北將建立健全勞動爭議調解組織，做到機構、人員、辦公場所、經費四落實。千人以上企業(yè)配備專職調解員，千人以下企業(yè)配備專職調解員確有困難的，可配備兼職調解員。３０００人以上企業(yè)要配備兩名專職調解員。各地還將結合本地企業(yè)實際，在中小型企業(yè)、民營企業(yè)和外商投資企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、社區(qū)有計劃地建立區(qū)域性勞動爭議調解組織。力爭在２００７年底前，全省１９７２個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全部建立區(qū)域性調解組織，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域性調解組織的全覆蓋，逐步形成企業(yè)調解、區(qū)域性（行業(yè)性）調解、人民調解和仲裁調解相結合的勞動爭議調解體系，有效發(fā)揮勞動爭議調解工作“第一道防線”作用。（李昱霖、董智永）