南京明年哪些人才將走俏，網(wǎng)上才市每天能提供的崗位有多少?南京人才流動(dòng)服務(wù)中心有關(guān)人士描述了即將發(fā)生種種變化的2006年職場(chǎng)。

　　10類(lèi)職位需求旺盛

　　記者了解到，預(yù)計(jì)2006年南京人才市場(chǎng)各類(lèi)交流會(huì)、網(wǎng)上人才市場(chǎng)以及委托招聘、藍(lán)領(lǐng)配送、人才租賃等服務(wù)提供的招聘職位總數(shù)將達(dá)到40萬(wàn)個(gè)以上。從職位類(lèi)別上來(lái)分，預(yù)計(jì)2006年?duì)I銷(xiāo)類(lèi)人才仍將在才市需求排行中占據(jù)首位，而人力資源、行政管理、生產(chǎn)制造、建筑、電子電氣、機(jī)械、公關(guān)、文秘及客服這9類(lèi)職位將緊隨其后。與2004年、2005年兩年理科類(lèi)人才需求占多數(shù)的情況相比，2006年文職人員的需求將有較大幅度的提升，相關(guān)人士認(rèn)為，企業(yè)更加重視優(yōu)化內(nèi)部管理、企業(yè)品牌以及企業(yè)文化的建設(shè)，這是文職人才需求增長(zhǎng)的重要因素。盡管在現(xiàn)階段單位引進(jìn)人才日趨理性化、實(shí)用化，無(wú)論是社會(huì)求職者還是應(yīng)屆畢業(yè)生，有一定工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人在求職時(shí)相對(duì)較為有利，但無(wú)數(shù)事例表明，擁有“一崗多能”的復(fù)合實(shí)踐型人習(xí)正格外受到關(guān)注，他們將繼續(xù)在來(lái)年的才市大放異彩。

　　分類(lèi)服務(wù)成最大亮點(diǎn)

　　來(lái)年南京人才市場(chǎng)舉辦的各類(lèi)招聘活動(dòng)總數(shù)預(yù)計(jì)將在300場(chǎng)以上。據(jù)悉，2006華南京人才市場(chǎng)招聘會(huì)布局將更加細(xì)化。每周二至周五的專(zhuān)業(yè)性人才集市、每周六的大型綜合性招聘會(huì)以及每周日舉辦的中高級(jí)人才市場(chǎng)將形成一個(gè)脈絡(luò)分明的才市服務(wù)體系，使招聘會(huì)更具專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)性，人才求職更具針對(duì)性。此外，隨著網(wǎng)絡(luò)招聘與求職越來(lái)越受到社會(huì)的認(rèn)同，網(wǎng)上才市也將迎來(lái)新一輪的發(fā)展壯大。南京市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)測(cè)，2006年南京人事人才網(wǎng)的日點(diǎn)擊量將增加至9萬(wàn)人次左右，高峰期將突破10萬(wàn)人次，每天可查詢(xún)到的職位總數(shù)將達(dá)到6000個(gè)。

　　人力資源服務(wù)長(zhǎng)足發(fā)展

　　記者從南京人才開(kāi)發(fā)公司獲悉，2006年南京的新型人力資源服務(wù)將進(jìn)一步發(fā)揮其個(gè)體功能的專(zhuān)業(yè)特色，其中人才獵頭將重點(diǎn)提高南京地區(qū)高層次精英人才的交流水平；人才租賃和藍(lán)領(lǐng)配送將通過(guò)與企業(yè)和學(xué)校的單線(xiàn)聯(lián)系，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能人才的合理就業(yè)；以國(guó)家資質(zhì)證書(shū)培訓(xùn)為主的社會(huì)化人才培訓(xùn)將有效提高社會(huì)各類(lèi)求職者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，隨著長(zhǎng)三角人才一體化合作進(jìn)程的全面推進(jìn)，城際和省際人才交流日益繁榮，這種特點(diǎn)在明年的南京才市也將進(jìn)一步顯現(xiàn)，并也隨之將區(qū)域資源整合的課題提上議程。各省市通過(guò)現(xiàn)有政策協(xié)調(diào)、制度銜接和服務(wù)理念的貫通，共享現(xiàn)有人才服務(wù)資源，促進(jìn)區(qū)域的人才合理流動(dòng)。