女生求職三大“雷區(qū)”

　　“又淘汰一個！犯了第一條�！惫P者發(fā)現，不少用人單位在面試女大學生時，往往有一些不成文的條例，比如，“太嬌氣的不要”，“打扮太出位的否決掉”……這些條例等同于雷區(qū)，女大學生一旦觸犯，也許還未來得及展現涵養(yǎng)，就已經被“刷下來”了。

　　羞答玫瑰不聞香

　　招聘會、面試場……在多種求職場合，有不少女大學生往往顯得太過拘謹，手拿應聘材料卻不好意思送出去，說話聲音細如蚊聲，面對對方的提問，更是未答臉先紅，回答問題時甚至都不敢抬起臉來與考官對視。

　　試想，如此“羞答答”，和那些落落大方的競爭者一比較，則更顯得你不夠得體，很難給招聘單位留下良好的第一印象。

　　濃妝艷抹搏出位

　　女孩子想把自己打扮得漂亮些，讓自己在應聘中獲得“高分”本無可非議，要注意的是，“漂亮”的代名詞不是“濃妝艷抹”，在打扮的同時一定要符合大學生的身份。

　　女生求職，形象裝扮當然是一個不可忽視的環(huán)節(jié)。然而，不少女大學生不惜花血本大搞“形象整改工程”：隆鼻、雙眼皮等整容手術開始在校園走俏起來，有的學生干脆把個人簡歷做成“寫真集”，封里封面都是彩色“寫真”，可謂“別出心裁”。

　　這一現象也惹來不少爭議：招聘并非選美，求職不是征婚。如此“形象包裝”是不是本末倒置了？
　　日前在某高校舉行的“公務員面試技巧”講座上，主講老師就特別向女大學生灌輸這種思想：“應聘公務員的時候，應以端莊得體的打扮亮相，不要抱著‘爭奪眼球’的僥幸念頭�！�

　　“保鏢”相伴來護花

　　在人才市場上，女友應聘男友護送的、“心肝寶貝”求職老爸老媽相隨的有不少。對于女大學生應聘“保鏢”相伴的現象，用人單位看在眼里心里作何想法呢？

　　“還是大學生呢，怎么還長不大，這樣的人是不是太嬌生慣養(yǎng)了？” 據了解，嬌氣往往是用人單位拒絕女大學生的一大理由。