深圳:企業(yè)配房配車爭(zhēng)聘高端人才
2006-02-28 09:29:15 來源:深圳商報(bào) 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
“群英會(huì)”——2006年深圳春季中高級(jí)技能人才招聘會(huì)昨天在深圳體育場(chǎng)舉行,逾2.2萬崗位吸引3.6萬求職者入場(chǎng)應(yīng)聘。為吸引高層次技能人才,一些求賢若渴的用人單位大打高薪、高福利的招牌,甚至提出為高級(jí)工程師“配房又配車”。
企業(yè)對(duì)人才需求很旺盛
昨日上午8時(shí)半,記者在深圳體育場(chǎng)看到,已經(jīng)有眾多求職者來到招聘現(xiàn)場(chǎng)!叭河(huì)”——2006年深圳春季中高級(jí)技能人才招聘會(huì)由中國深圳人力資源開發(fā)服務(wù)中心等單位聯(lián)合主辦。在1.6萬平方米的展區(qū)里,包括華為技術(shù)、富士康、諾基亞、艾默生在內(nèi)的300多家國內(nèi)知名企業(yè)參會(huì),行業(yè)涉及電子、通信、生物工程、新材料、家電、物流、投資、百貨零售等。招聘會(huì)共提供865個(gè)工種超過2.2萬個(gè)崗位。從企業(yè)職位需求上看,需求量比較大的主要集中在中高級(jí)管理類、技術(shù)技能類人才。多數(shù)職位要求應(yīng)聘者有大專學(xué)歷并有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),或有本科以上學(xué)歷,或有中級(jí)職業(yè)資格并有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),或有高級(jí)以上職業(yè)資格。深圳人力資源開發(fā)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說:“不少企業(yè)提前預(yù)訂了招聘會(huì)展位,直到現(xiàn)在仍有幾十家企業(yè)沒有訂到,這反映出深圳企業(yè)對(duì)人才的需求仍然相當(dāng)旺盛。有3.6萬人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,這說明春節(jié)后深圳的技能人才市場(chǎng)供需兩旺,而且企業(yè)對(duì)人才儲(chǔ)備也越來越重視!
用人單位大打高薪高福利牌
許多用人單位對(duì)管理、技術(shù)型人才招聘需求量比較大,昨天入場(chǎng)招聘的大部分用人單位表示,可供挑選的余地比較大。深圳德昌電機(jī)公司記者開場(chǎng)才半個(gè)多小時(shí)就有兩個(gè)職位基本招滿。該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說:“今天的場(chǎng)面十分火爆,一開場(chǎng)就有很多跟我們要求對(duì)口、素質(zhì)較高的求職者前來應(yīng)聘!钡灿幸恍┹^高層次的技能人才不好招,用人單位為此大打高薪、高福利的招牌,以吸引求職者。對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)軟件工程師,富士康公司的招聘人員表示:“我們將開出比同行高的薪水吸引人才!鄙钲趷鄣蠣栯娮佑邢薰居嘘P(guān)負(fù)責(zé)人則表示:“高端人才有多少招多少,可以作為人才儲(chǔ)備,而且公司將給他們提供住房、配專車!
外地企業(yè)來深圳“搶”人才
記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,除了深圳企業(yè)外,還有不少外地企業(yè)趕來深圳攬才。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人表示:“到深圳招人的成本的確比較高,但一旦招到合適的人才,他為公司創(chuàng)造的價(jià)值則將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過成本!被葜萑A陽通用電子有限公司招聘負(fù)責(zé)人高小姐介紹,這次主要招聘軟硬件開發(fā)工程師,而這類人才多匯聚于深圳,因此每年深圳舉辦大型招聘會(huì)他們都會(huì)從惠州趕來招人。這次他們共準(zhǔn)備了十多個(gè)崗位,她說:“對(duì)特別優(yōu)秀的人才如高級(jí)軟硬件工程師,招聘人數(shù)不設(shè)上限,有多少我們就招多少!
不少用人單位反映:“參加此次招聘會(huì)的人才素質(zhì)比往年要高,對(duì)薪水的要求則比較符合市場(chǎng)需求,基本上沒有漫天喊價(jià)的情況!庇浾卟稍L發(fā)現(xiàn),許多求職者都比較看重企業(yè)的發(fā)展前景而不是目前的工資水平。畢業(yè)于湖北工業(yè)大學(xué)的石先生告訴記者,他是學(xué)習(xí)電子技術(shù)工程的,目前在東莞一家電子廠工作。他說:“深圳一些電子公司的要求跟我的專業(yè)很對(duì)口,可以學(xué)以致用,也能更好地鍛煉自己!彼硎緦(duì)薪水的要求并不高,月薪兩千元左右就行。來自浙江的王先生說:他現(xiàn)在在浙江某塑膠公司從事品質(zhì)主管一職。他了解到深圳的塑膠企業(yè)發(fā)展比浙江好,希望來深圳會(huì)有更好的發(fā)展。至于薪水的問題,王先生表示,有兩千元左右就可以接受。
企業(yè)對(duì)人才需求很旺盛
昨日上午8時(shí)半,記者在深圳體育場(chǎng)看到,已經(jīng)有眾多求職者來到招聘現(xiàn)場(chǎng)!叭河(huì)”——2006年深圳春季中高級(jí)技能人才招聘會(huì)由中國深圳人力資源開發(fā)服務(wù)中心等單位聯(lián)合主辦。在1.6萬平方米的展區(qū)里,包括華為技術(shù)、富士康、諾基亞、艾默生在內(nèi)的300多家國內(nèi)知名企業(yè)參會(huì),行業(yè)涉及電子、通信、生物工程、新材料、家電、物流、投資、百貨零售等。招聘會(huì)共提供865個(gè)工種超過2.2萬個(gè)崗位。從企業(yè)職位需求上看,需求量比較大的主要集中在中高級(jí)管理類、技術(shù)技能類人才。多數(shù)職位要求應(yīng)聘者有大專學(xué)歷并有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),或有本科以上學(xué)歷,或有中級(jí)職業(yè)資格并有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),或有高級(jí)以上職業(yè)資格。深圳人力資源開發(fā)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說:“不少企業(yè)提前預(yù)訂了招聘會(huì)展位,直到現(xiàn)在仍有幾十家企業(yè)沒有訂到,這反映出深圳企業(yè)對(duì)人才的需求仍然相當(dāng)旺盛。有3.6萬人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,這說明春節(jié)后深圳的技能人才市場(chǎng)供需兩旺,而且企業(yè)對(duì)人才儲(chǔ)備也越來越重視!
用人單位大打高薪高福利牌
許多用人單位對(duì)管理、技術(shù)型人才招聘需求量比較大,昨天入場(chǎng)招聘的大部分用人單位表示,可供挑選的余地比較大。深圳德昌電機(jī)公司記者開場(chǎng)才半個(gè)多小時(shí)就有兩個(gè)職位基本招滿。該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說:“今天的場(chǎng)面十分火爆,一開場(chǎng)就有很多跟我們要求對(duì)口、素質(zhì)較高的求職者前來應(yīng)聘!钡灿幸恍┹^高層次的技能人才不好招,用人單位為此大打高薪、高福利的招牌,以吸引求職者。對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)軟件工程師,富士康公司的招聘人員表示:“我們將開出比同行高的薪水吸引人才!鄙钲趷鄣蠣栯娮佑邢薰居嘘P(guān)負(fù)責(zé)人則表示:“高端人才有多少招多少,可以作為人才儲(chǔ)備,而且公司將給他們提供住房、配專車!
外地企業(yè)來深圳“搶”人才
記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,除了深圳企業(yè)外,還有不少外地企業(yè)趕來深圳攬才。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人表示:“到深圳招人的成本的確比較高,但一旦招到合適的人才,他為公司創(chuàng)造的價(jià)值則將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過成本!被葜萑A陽通用電子有限公司招聘負(fù)責(zé)人高小姐介紹,這次主要招聘軟硬件開發(fā)工程師,而這類人才多匯聚于深圳,因此每年深圳舉辦大型招聘會(huì)他們都會(huì)從惠州趕來招人。這次他們共準(zhǔn)備了十多個(gè)崗位,她說:“對(duì)特別優(yōu)秀的人才如高級(jí)軟硬件工程師,招聘人數(shù)不設(shè)上限,有多少我們就招多少!
不少用人單位反映:“參加此次招聘會(huì)的人才素質(zhì)比往年要高,對(duì)薪水的要求則比較符合市場(chǎng)需求,基本上沒有漫天喊價(jià)的情況!庇浾卟稍L發(fā)現(xiàn),許多求職者都比較看重企業(yè)的發(fā)展前景而不是目前的工資水平。畢業(yè)于湖北工業(yè)大學(xué)的石先生告訴記者,他是學(xué)習(xí)電子技術(shù)工程的,目前在東莞一家電子廠工作。他說:“深圳一些電子公司的要求跟我的專業(yè)很對(duì)口,可以學(xué)以致用,也能更好地鍛煉自己!彼硎緦(duì)薪水的要求并不高,月薪兩千元左右就行。來自浙江的王先生說:他現(xiàn)在在浙江某塑膠公司從事品質(zhì)主管一職。他了解到深圳的塑膠企業(yè)發(fā)展比浙江好,希望來深圳會(huì)有更好的發(fā)展。至于薪水的問題,王先生表示,有兩千元左右就可以接受。
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