從近年來的發(fā)展趨勢看，東南亞和南亞國家在勞動力的供應(yīng)方面和中國相比，有自己獨到的優(yōu)勢。      印尼、越南、菲律賓擁有大量比中國更廉價的勞動力，而印度的優(yōu)勢在于，由于人口增長率較高，年輕勞動力的儲備比中國豐富，且勞動力的英語水平和理工方面的技能比較高。目前中國國內(nèi)出現(xiàn)了某種程度的勞工荒，一些企業(yè)選擇到勞動力價格更加低廉的鄰國投資設(shè)廠。      比印度工人多掙500美元      據(jù)統(tǒng)計資料顯示，同等條件下，越南的生產(chǎn)成本比中國低15—30%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國紡織業(yè)的勞動力成本為每小時0.69美元，而東南亞一些新興紡織品出口國的成本約為0.4美元，最低月工資僅有20~40美元。據(jù)德國《財經(jīng)時報》報道，從1998年至2004年，中國平均工資的年增長率在8~12%之間，高于馬來西亞、泰國、越南、印度尼西亞和菲律賓的同期水平。      印度是中國競爭國際資本的另一個強勁對手。據(jù)一份報告顯示，在95%的情況下，中國工人掙的比印度同行多；在同等勞動強度下，中國工人每年比印度多掙500美元。而管理人員年薪甚至比印度高出一倍多。      中國勞動力綜合素質(zhì)仍有吸引力      但分析認為，來自東南亞、南亞國家的勞動力價格競爭，目前尚無法從整體上影響中國作為吸納外資最多的發(fā)展中國家的地位。因為中國中西部的勞動力價格仍然比較低，并且隨著中國勞動力教育水平的提高，中國的勞動力的綜合素質(zhì)對外資來說仍然有吸引力。      專家指出，工資提高也是社會發(fā)展、時代進步、勞工權(quán)益提升的結(jié)果，同時，勞動力價格上升也可能帶來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的契機，帶來資本密集型和知識密集型產(chǎn)業(yè)的迅速增長。此外，中國也可以借鑒印度、菲律賓一些勞工輸出大國的經(jīng)驗，加強對發(fā)達國家和石油輸出國的勞動力輸出，使中國的經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出更多的全球化特征。