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教你跳出職業(yè)低谷三大招

2006-03-10 16:47:11 來(lái)源: 中國(guó)鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
    明明一直努力工作,業(yè)績(jī)也許算不上最好,但至少也不差,可是,加薪升職卻永遠(yuǎn)輪不到自己,就連年終獎(jiǎng)你也是最少的;或者,你曾經(jīng)是最好的,但現(xiàn)在似乎出了狀況,老板不再那么信任你,你的地位在下滑……如果深陷上述狀況,那么,你就好像一條發(fā)臭的咸魚(yú),被老板拋棄,被同事無(wú)視。是不是心里很不甘?當(dāng)新年里每個(gè)人都想要闖出一番新天地的時(shí)候,難道要一直保持這種狀況活下去嗎?

    向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢案例

    突然成了形單影只的那一個(gè)……

    阿猛就職于某著名廣告公司,曾經(jīng)的他,是廣告界的精英,對(duì)任何客戶都攻無(wú)不克,大家都說(shuō)他太猛了,因此獲得了“阿猛”這一雅號(hào)。工作三年后,他就被提升為部門(mén)主管,成為公司里最年輕的主管之一。然而,好景不長(zhǎng)。由于個(gè)人感情上出現(xiàn)了一些問(wèn)題,阿猛一時(shí)處理不好,導(dǎo)致無(wú)心工作,整日發(fā)呆,業(yè)績(jī)大幅度下滑。當(dāng)他好不容易想通了,準(zhǔn)備把重心移到工作上時(shí),公司卻挖來(lái)了一個(gè)新人,取代了阿猛的位置。那個(gè)人的能力不在阿猛之下,而他一上臺(tái)就基本上換掉了阿猛以前信任的人,這讓阿猛在部門(mén)里感到形單影只,F(xiàn)在,阿猛“淪落”成了公司里的一般職員,而且是個(gè)被“監(jiān)視”的職工。阿猛常常覺(jué)得心里堵得慌,接下來(lái)該怎么辦?這種才能告別這種抬不起頭來(lái)的窘境?

    職業(yè)規(guī)劃師建議:“咸魚(yú)翻身”需有方

    阿猛本身具有一定能力,只是因?yàn)闆](méi)有處理好個(gè)人感情上的問(wèn)題,才導(dǎo)致今天的情況,成了一條失意的“咸魚(yú)”。根據(jù)向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家對(duì)阿猛職業(yè)現(xiàn)狀和問(wèn)題的全面分析,阿猛要“咸魚(yú)翻身”,以下三招是關(guān)鍵所在。

    1.清楚目標(biāo):業(yè)績(jī)才是硬道理

    如果你是一家企業(yè)的老板,你聘請(qǐng)員工是根據(jù)什么來(lái)判定他們的好壞呢?因?yàn)槭呛糜讯刚?qǐng)嗎?多數(shù)情況下不會(huì)這么做,判斷一個(gè)人是否適合你的企業(yè),最有說(shuō)服力的標(biāo)準(zhǔn)就是業(yè)績(jī)好不好。所以,老板聘請(qǐng)你是為了給他賺錢的,如果你并不能做到這些,談何翻身。自然,提高業(yè)績(jī)的方法多種多樣,但最重要的就是有心,有一顆為工作付出的心。只要夠努力,總能提高業(yè)績(jī)。像阿猛這樣本來(lái)能力就不錯(cuò)的高手,要提升自己的業(yè)績(jī)并不困難。

    不過(guò)不要以為你為公司奔波操勞老板就會(huì)看到,就會(huì)對(duì)你心存感激而善待你。要想讓老板看到你的努力,記住你的成績(jī),要善于展示自己,也是“提高”業(yè)績(jī)的重要方法。僅僅默默付出,最后自己的功勞反而被別人所搶。

    2.劍走偏鋒:做別人不做的事

    如果公司派下一件又累又不討好的苦差使,大部分人都會(huì)選擇不去接茬吧。然而對(duì)“咸魚(yú)”們來(lái)說(shuō),這些事正是體現(xiàn)自身對(duì)公司價(jià)值的機(jī)會(huì)。勇敢的接下吧。當(dāng)然,盡量不能把事情搞砸。老板喜歡什么人?喜歡“好用”的人。什么人算“好用”的人?那些能幫公司排憂解難的人,就是好用的人!跋挑~(yú)”們?cè)诠纠锏匚欢紝儆谄碌,即使這件事情你做沒(méi)有成功,也不會(huì)使你的地位更差,反而讓老板覺(jué)得在別人挑三揀四的時(shí)候,你卻愿意接這份難題,說(shuō)明你對(duì)公司的負(fù)責(zé)。而如果,這件事被你搞定了,老板更是會(huì)對(duì)你刮目相看。

    阿猛就在我們的忠告下接了份非?嗟牟钍隆H缓笏樌瓿闪,客戶很高興,專門(mén)和公司高層表?yè)P(yáng)了阿猛的工作表現(xiàn),還決定要一直和公司合作下去?蛻舾吲d,老板當(dāng)然也高興了。

    除了要接別人不愿意接的活,做事情也要夠靈活,不要都按部就班,要按實(shí)際情況具體分析,用與眾不同的方法做事,老板也一定會(huì)注意到的。

    3.人際奶酪:一個(gè)都不能少

    想要咸魚(yú)翻身,人心是必須要“收買”的。所以,必須重視和同事的關(guān)系,如果有機(jī)會(huì)送禮物,一定要每人都有,一個(gè)不少。阿猛本來(lái)很看不慣那個(gè)取代他位置的人,平時(shí)施行不搭理的態(tài)度,但是經(jīng)過(guò)我們的勸戒以后,他改變了自己的做法。雖然主管是他的潛在對(duì)手,可就是對(duì)他,阿猛都很用心,在主管生病的時(shí)候還去探病。

    也許,最初這么做的時(shí)候,你會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么用,但久而久之,你會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍的人對(duì)你都熱情了,更重要的是,他們都會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴的人。從一條“咸魚(yú)”轉(zhuǎn)變成一個(gè)讓人感覺(jué)值得信賴的人,是不是很了不起的變化。

    同時(shí),也可以更接近老板一點(diǎn),研究他的愛(ài)好啊什么的。當(dāng)然,我們也不能忘記那些更“咸魚(yú)”的人,比如勤雜工什么的;他們的地位很低,你對(duì)他們好一點(diǎn),他們一定很感激,會(huì)為你造勢(shì)。只要有幾句飄到老板的耳朵里,終歸是美事。

    跟著向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師的建議,阿猛只用了不到一年的時(shí)間又重新升到了主管的崗位,薪水也加了,現(xiàn)在他又成了公司里的紅人,將來(lái)還會(huì)有更好的發(fā)展。

    潮起潮落,就像阿猛一樣,每個(gè)人的職業(yè)生涯都很難是一帆風(fēng)順的,總有落到低谷的時(shí)候。新春時(shí)節(jié),趕快行動(dòng)起來(lái),來(lái)個(gè)咸魚(yú)大翻身吧!

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