近日，記者在好幾個招聘會上都聽到大學(xué)生在抱怨：“現(xiàn)在找個稱心的工作實在是太難了�！迸c此同時，也有一些用人單位盡管設(shè)置的崗位薪酬很優(yōu)厚，卻招不到合適的人。 
　　蘇南某高爾夫球俱樂部人事經(jīng)理張先生已經(jīng)在全國各地趕了不少場招聘會。他對記者說：“有不少對高爾夫感興趣的大學(xué)生想要應(yīng)聘到球場工作，但專業(yè)對口的太少了�！睋�(jù)悉，開設(shè)高爾夫球?qū)�業(yè)的大學(xué)可謂鳳毛麟角，絕大多數(shù)求職大學(xué)生都對高爾夫一竅不通。在張經(jīng)理看來，如果聘用那些外行的學(xué)生，就必須要對他們從頭開始培訓(xùn)，球場付出的培訓(xùn)成本高，還耗時間。 
　　記者觀察到，不少會計、電腦、文秘等專業(yè)的畢業(yè)生盡管到處投遞簡歷，實際收效卻不大。某大學(xué)財會專業(yè)畢業(yè)的錢同學(xué)說：“我已經(jīng)投了6份簡歷了，但同專業(yè)的競爭對手太多，到現(xiàn)在也沒找到愿意聘用我的單位�！� 
　　對此，一位教育界資深人士稱，近幾年來，江蘇省的職業(yè)教育市場存在一定的盲目性。電腦、財會等一些“熱門”專業(yè)，因連年招生過多，市場供過于求，學(xué)生就業(yè)困難，造成教育和人才資源的浪費。而一些新興起的專業(yè)培訓(xùn)卻又乏人去做，導(dǎo)致專業(yè)人才缺乏。