“年薪60萬(wàn)元招院士：配專車；免費(fèi)提供360平方米別墅一幢；一次性發(fā)給安家費(fèi)30萬(wàn)元；提供200萬(wàn)元科研啟動(dòng)金�！比绱藘�(yōu)厚的條件，竟然沒有人前去應(yīng)聘。昨日，在第十六屆遼寧人才招聘會(huì)場(chǎng)，出現(xiàn)了這樣尷尬的一幕。

在昨日的招聘會(huì)上，省外一所高校開出優(yōu)厚條件大肆攬才，給院士開出了年薪60萬(wàn)，住別墅配專車等待遇，可謂十分誘人，但記者采訪中發(fā)現(xiàn)，如此誘人的待遇，雖然賺取了不少求職者的目光，卻很少有人敢來問津。記者在該展臺(tái)前駐足兩個(gè)多小時(shí)，沒見到一個(gè)應(yīng)征的“院士”。該院負(fù)責(zé)人告訴記者，據(jù)他估計(jì)，60萬(wàn)年薪無人問津可能是因?yàn)楦咝椒吹棺屒舐氄弋a(chǎn)生了畏懼心理，怕自己不符合應(yīng)聘條件，所以干脆就不來詢問。

據(jù)了解，開出幾十萬(wàn)元、甚至上百萬(wàn)元年薪招聘院士已非新聞，此前，江西某大學(xué)甚至將院士招聘的價(jià)碼開到了200萬(wàn)元。

一位業(yè)界人士指出，之所以會(huì)產(chǎn)生這種百萬(wàn)年薪現(xiàn)象，與目前競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇有關(guān)。他打了一個(gè)比方：目前中國(guó)企業(yè)和單位所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境就像美國(guó)的NBA籃球賽一樣，企業(yè)要想在這場(chǎng)比賽中勝出，就必須要擁有像奧尼爾、姚明那樣在籃下很有統(tǒng)治力的大個(gè)子中鋒，否則，一切都是枉費(fèi)心機(jī)。

沈陽(yáng)人才市場(chǎng)有關(guān)專家認(rèn)為，百萬(wàn)年薪對(duì)于德高望重的院士們來說，似乎并沒有太大的誘惑力。廣州等一些高校高薪招聘院士已進(jìn)行兩年了，但到目前為止仍然沒有院士來應(yīng)聘。據(jù)其介紹，我省共有兩院院士51名，而沈陽(yáng)只有22位院士，數(shù)量非常少。而且，我省各單位對(duì)院士的待遇也頗為豐厚。

他告訴記者，與高薪相比，院士們往往更看重科研和工作環(huán)境。他認(rèn)為，用人單位在招聘會(huì)打出“高薪誠(chéng)聘”院士的消息等，不過是漂亮的“招牌”，并不一定能招到“院士�！睂�(shí)際上，有些高校連現(xiàn)有人才都很難留住，又何談聘用院士呢？如其花重金聘請(qǐng)?jiān)菏炕蚣媛氃菏�，不如將這些資金更好地投入到培養(yǎng)本校人才方面。