最高學歷: 雙學士
擅長領域: 組織行為與心理學
職系地址: 廣東深圳市南海大道海暉大廈銀波閣17C
電話號碼: 0755-21123367，
傳真號碼: 0755-26645514
曾任職務: 余建明先生，獲機械制造和企業(yè)管理雙學士。早年在國家級重點中專院校擔任過專業(yè)課教師、班主任、教研室主任等職，從事過學生心理健康、職業(yè)興趣和職業(yè)規(guī)劃的探索和實踐，多次榮獲優(yōu)秀教師、班主任、先進工作者等光榮稱號。后投身于企業(yè)的運營管理的實踐中，曾服務于麥科特集團、霍尼韋爾、美資旭電和艾默生雅達電子等多家國內(nèi)和世界500強公司。先后在企業(yè)內(nèi)擔任過技術服務經(jīng)理、品質經(jīng)理、培訓經(jīng)理、人力資源（經(jīng)理）總監(jiān)、總經(jīng)理等中高級職務。

現(xiàn)任職務: 現(xiàn)任中國人力資源外包網(wǎng)項目總監(jiān)、中西國際文化傳播中心人才測評中心總經(jīng)理兼任多家管理咨詢機構和學校的咨詢顧問和培訓講師。

主講課程: How to be good Supervisor 如何成為優(yōu)秀的主管
Career Plan & Developing 職業(yè)生涯規(guī)劃與成功開發(fā)
Position Core Competence 崗位素質勝任模型
Interview & selection skills 面試與選拔技巧
Training The Trainer 培訓講師訓練

個人簡介: 余建明先生，獲機械制造和企業(yè)管理雙學士。早年在國家級重點院校擔任過專業(yè)課教師、班主任、教研室主任等職，從事過學生心理健康、職業(yè)興趣和職業(yè)規(guī)劃的探索和實踐，多次榮獲優(yōu)秀教師、班主任、先進工作者等光榮稱號。后投身于企業(yè)的運營管理的實踐中，曾服務于麥科特集團、霍尼韋爾、美資旭電和艾默生等多家國內(nèi)和世界500強公司。先后在企業(yè)內(nèi)擔任過技術服務經(jīng)理、品質經(jīng)理、培訓經(jīng)理、人力資源（經(jīng)理）總監(jiān)、項目總監(jiān)、總經(jīng)理等中高級職務�，F(xiàn)任中國人力資源外包網(wǎng)項目總監(jiān)，致力于人事外包（派遣）、校企對接、訂單式教學模式的實際操作和系統(tǒng)研究。
擁有二十多年的理論教學和企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，余先生憑借扎實理論基礎、多年的培訓和咨詢的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能按客戶的不同需求開發(fā)設計課程。由于其專業(yè)涉及機械制造、企業(yè)管理和人力資源管理，行業(yè)包括機械、電子、造船、陶瓷加工等領域，經(jīng)歷豐富，知識廣博，令其具有敏銳，獨到的見解和生動的個人教學（培訓）風格。兼任多家管理咨詢機構和學校的咨詢顧問和培訓講師。
培訓方式：課堂教學，小組討論，角色模擬，案例分析，互動游戲、心理測評體驗等。

企業(yè)客戶名單：
霍尼韋爾美安防盜系統(tǒng)、美資旭電深圳公司、艾默生雅達電子、美資萬機儀器、其信(江門)五金、偉創(chuàng)力(東莞)、中原地產(chǎn)、中國船舶工業(yè)總公司、麥科特集團、兆峰陶瓷集團、檳城電子、南方動力、三美電機（珠海）、福建浪潮集團公司等。