要求求職者現(xiàn)場(chǎng)編笑話，不但自己會(huì)玩，還要會(huì)領(lǐng)大伙玩 招聘方稱，需要員工快樂(lè)工作

　　會(huì)玩、會(huì)講笑話已經(jīng)成了找工作的“硬件”條件。昨天，大連市解放廣場(chǎng)人才大廈里，一家招聘公司提出的面試題目要求是：每位應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)就招聘環(huán)境編個(gè)笑話。

　　該公司成立僅兩天，是大連市一家管理咨詢公司下屬的分公司，以推廣棋牌文化為經(jīng)營(yíng)實(shí)體。此次是該公司第一次招聘，所需3名員工均屬于策劃創(chuàng)意類人員，展位前立起的2米左右“求賢榜”上，對(duì)應(yīng)聘者做如下要求：想象力豐富，知識(shí)面廣泛，思維活躍，文字能力強(qiáng)。同時(shí)，這些崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)，直接將應(yīng)屆生攔在門外。

　　“喜歡玩兒，愛(ài)玩兒，能組織大家玩兒，并在玩兒中給自己和大家?guī)��?lái)快樂(lè)�！庇浾咭郧舐氄呱矸菖c該公司招聘負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理進(jìn)行洽談時(shí)，劉對(duì)所招人員素質(zhì)作出上述要求。記者表示希望參加面試，劉經(jīng)理說(shuō)，這必須要過(guò)三道關(guān)。

　　“你能就今天現(xiàn)場(chǎng)的招聘環(huán)境編個(gè)小笑話嗎？”“你能迅速地說(shuō)出磚頭的10種作用嗎？”“請(qǐng)問(wèn)該如何把梳子賣給和尚？”蓋房子、打人、墊桌子……由于記者再也列不出磚頭的更多用途，另外兩道問(wèn)題還交了白卷，直接被淘汰出局。

　　招聘方說(shuō)，雖然經(jīng)營(yíng)策略還未成形，但該公司早已將經(jīng)營(yíng)理念確定下來(lái)：“快樂(lè)工作，工作快樂(lè)。”他們認(rèn)為，只有快樂(lè)地工作，才能在工作中找到快樂(lè)，進(jìn)而使整個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，反過(guò)來(lái)又會(huì)提高員工工作的積極性，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展�！拔覀兙托枰�有發(fā)散性思維、人格健全、性格樂(lè)觀的人才�！�

　　雖然三四個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，該展位已經(jīng)接到數(shù)十份簡(jiǎn)歷。但是求職者們編笑話的能力顯然不能令招聘方滿意，“真正能具備‘會(huì)逗樂(lè)’素質(zhì)的人才還不多，部分大學(xué)生過(guò)于追求業(yè)務(wù)方面等硬功夫，而把人性中最起碼的樂(lè)觀豁達(dá)忽略了�！�

　　與招聘方的遺憾相對(duì)，求職者對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)理念比較認(rèn)同，并抱有相當(dāng)高的熱情。一名女大學(xué)生說(shuō)，覺(jué)得招聘方的態(tài)度很認(rèn)真，沒(méi)有賣弄炒作的成分。然而也有求職者認(rèn)為，單純因?yàn)椤安粫?huì)講笑話”或答不出腦筋急轉(zhuǎn)彎而失去工作機(jī)會(huì)，未免有些強(qiáng)人所難。（蘇琳、林芳、�？赏蓿�