3月26日，“贏家·珠三角營銷人才專場招聘會”將再次上演“營銷大擂臺”，永益食品擺擂招區(qū)域經(jīng)理，營銷人才再次成為企業(yè)“血拼”的對象。 
    記者搜索了幾家專業(yè)人才網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)本月約有180多家企業(yè)招營銷人才，酒類、日化、食品等企業(yè)比比皆是，如啟勝酒業(yè)、西風(fēng)公司、嘉士伯、燕京啤酒等，從總監(jiān)到營銷經(jīng)理及一線業(yè)務(wù)代表均有不同程度缺口，中低職位更集中些，記者從太白醉酒相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，東莞的酒類消費(fèi)量不會低于30億元，因此每年都有大量酒類知名品牌進(jìn)莞，外來品牌入莞后首要任務(wù)就是大量招營銷人員，該類人才基本都是挖角跳槽，企業(yè)愿意出資培訓(xùn)的不太多。智通人才的張先生表示，營銷人才去年在該市場占10%的招聘量，他們對市場了解，跳槽幾率較高，在一些銷售導(dǎo)向型企業(yè)，營銷人員的淘汰率也比較高，而大多數(shù)企業(yè)又不愿請缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗的求職者和應(yīng)屆生，這些綜合因素加劇了營銷類人才的供需失衡，使優(yōu)秀營銷人才成為眾多企業(yè)“血拼”的對象。 
    據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，此次“營銷大擂臺”已經(jīng)是第三屆，因為這種“海選”方式比往常的招聘范圍來得更廣、比得更激烈，有更多人參與挑戰(zhàn)，非常適合營銷的職位特性。主辦方智通人才市場的張先生介紹，參賽者可能有兩名甚至更多選手都非常優(yōu)秀，但一名選手勝出的結(jié)果曾讓上兩屆招聘企業(yè)很惋惜。此次了解到永益食品將開出10萬元年薪招募多名區(qū)域經(jīng)理，因此選擇該企業(yè)作為招聘方，通過“風(fēng)云對話、實戰(zhàn)模擬、職場爭雄和巔峰對決”四部分考核，評估選手的心理素質(zhì)、營銷實戰(zhàn)、團(tuán)隊管理等綜合能力，最終根據(jù)選手表現(xiàn)可能選出多名獲勝人選，“希望參賽選手能好好把握這次難得機(jī)會，把最佳水準(zhǔn)發(fā)揮出來，讓企業(yè)和選手來個皆大歡喜”。（梁正杰、蔡小梅）