美世咨詢發(fā)布《2005年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，2005年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬漲幅平均為8.1％，2006年漲薪幅度雖然可能會(huì)有所回落，預(yù)計(jì)平均為7.7％，但這一比例仍然高于傳統(tǒng)高科技行業(yè)漲薪幅度6.9％的預(yù)測(cè)。

　　據(jù)悉，包括新浪、搜狐、Google、百度、網(wǎng)易、阿里巴巴、盛大網(wǎng)絡(luò)等在內(nèi)的眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與了此次調(diào)研。

　　調(diào)研結(jié)果顯示，從業(yè)人員較為集中的三個(gè)部門是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、軟件開(kāi)發(fā)和銷售，其中付薪水平最高的部門是軟件開(kāi)發(fā)部門。軟件開(kāi)發(fā)部門高級(jí)工程師年度固定現(xiàn)金收入約為10萬(wàn)元，年度總現(xiàn)金收入（含獎(jiǎng)金）可達(dá)到11.2萬(wàn)元；同一級(jí)別的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員年度固定現(xiàn)金收入為8.5萬(wàn)元，年度總現(xiàn)金為9.6萬(wàn)元；銷售人員年度固定現(xiàn)金收入為5.6萬(wàn)元，年度總現(xiàn)金為9.2萬(wàn)元。

　　調(diào)查報(bào)告還顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)人才的需求量巨大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該行業(yè)年員工增長(zhǎng)率平均為97％。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身的特性，企業(yè)從業(yè)人員年輕化程度很高，21歲至30歲的從業(yè)人員占到被調(diào)查員工總數(shù)的84％。