沒有創(chuàng)新人才，構(gòu)建創(chuàng)新型城市就只能是一句空話。記者日前從市人事局獲悉，近年來，本市通過打造領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、集聚海外人才以及創(chuàng)建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等一系列工程，努力為創(chuàng)新人才的成長與成功營造了一方沃土。 　 
　　優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，是創(chuàng)新的核心資源。從去年開始，上海加大力度打造領(lǐng)軍人才梯隊(duì)，首批已有100人入選了地方隊(duì)。與之相配套，上海還出臺(tái)了一系列措施來激發(fā)領(lǐng)軍人才的創(chuàng)新活力，如領(lǐng)軍人才不僅可以不受編制和資歷等條件限制而根據(jù)項(xiàng)目自主組建團(tuán)隊(duì)，在選題立項(xiàng)、人才配置、設(shè)備使用和科研經(jīng)費(fèi)使用等方面都將享有充分的支配權(quán)。在這些措施的“護(hù)航”下，領(lǐng)軍人才不僅僅是技術(shù)上的領(lǐng)頭人，同時(shí)更是一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核心人物。  
　　上海生物信息技術(shù)研究中心主任李亦學(xué)就是領(lǐng)軍人才地方隊(duì)的成員之一。除了確定中心的科研方向之外，他還通過委托國內(nèi)高校培養(yǎng)研究生、與國外研究機(jī)構(gòu)合作培訓(xùn)以及招聘海歸等方式，在中心建設(shè)了一支創(chuàng)新人才隊(duì)伍，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。在他的帶領(lǐng)下，該中心現(xiàn)已成為國家863生物信息研究與開發(fā)的重要基地之一。 
　　而在這批領(lǐng)軍人物中，70%來自海外。為了提升城市的創(chuàng)新實(shí)力，上海以重大創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新工程等為載體，以海外人才集聚工程為抓手，敞開大門集聚一流人才。2005年11月底，萬名海外留學(xué)人才集聚工程提前九個(gè)月完成，成功集聚了10203名海外留學(xué)人才。通過集聚工程引進(jìn)的人才絕大部分進(jìn)入了上海緊缺急需的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在重大工程建設(shè)、自主創(chuàng)新、科技攻關(guān)項(xiàng)目中發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用。 　 
　　另一方面，上海創(chuàng)造各種條件，鼓勵(lì)和支持海外留學(xué)人員自主創(chuàng)業(yè)。針對海外留學(xué)人員工作創(chuàng)業(yè)初期啟動(dòng)資金短缺的突出問題，上海市人事局與市科委聯(lián)合設(shè)立“浦江人才計(jì)劃”，在3到5年里，每年出資4000萬人民幣，按照“雪中送炭”的思路，向近期回國的留學(xué)人員提供工作創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持，2005年共資助了201個(gè)留學(xué)人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。今年年初，市政府還發(fā)布了《關(guān)于鼓勵(lì)留學(xué)人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，從創(chuàng)業(yè)資金資助、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等多方面，為留學(xué)人員解憂，鼓勵(lì)他們來滬創(chuàng)業(yè)。如今，海外人才已經(jīng)成為上海自主創(chuàng)新企業(yè)的生力軍和排頭兵，培育出了睿星基因、微創(chuàng)醫(yī)療器械、大道計(jì)算機(jī)和展訊科技等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，留學(xué)人員團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新效應(yīng)正在凸現(xiàn)。  
　　與此同時(shí)，一系列博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，也正日益成為上海創(chuàng)新人才的重要來源。從2004年開始，以項(xiàng)目為紐帶，由市、區(qū)和博士后設(shè)站單位共建的7個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地陸續(xù)成立，發(fā)揮博士后在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合點(diǎn)上的生力軍作用，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新人才�；�地采取招收博士后進(jìn)站實(shí)施、在站博士后實(shí)施和高校博士后流動(dòng)站教師實(shí)施項(xiàng)目研究等多種方式，由基地、企業(yè)和合作高校自主選擇，還可獲得政府部門的各種經(jīng)費(fèi)資助。這種合作交流不僅幫助中小型高科技企業(yè)克服了在生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的問題，同時(shí)也解決了博士后研究人員與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)的困境，為本市的科技創(chuàng)新提供了人才保障。