作者：徐幫學 　
價格： 24.00 元
出版日期： 2005-11
頁數(shù)： 240 頁
出版社： 中國文聯(lián)出版社
ISBN： 7-5059-5123-8

身在職場，最主要的就是做事。事實上，并非每個人都能把事情做好、把事情做成。相反，我們經(jīng)常會聽到“不如意事常八九”的喟嘆；更有很多人根本就不知道如何去做事，如何把事情做到位。
一般而言，員工與員工之間的工作時間差不了多少，但是每個人相差一點點，積累起來就形成了部門與部門之間、公司與公司之間的差距。人們常抱怨自己的薪水太低，感嘆中國公司無法走向世界，希望公司實力更加強大，但卻很少意識到，差之毫厘，謬在千里。
彌補工作效率上的差距相當不易。你需要改變你的意識和習慣——做事做到位的意識和習慣。這需要長期的培養(yǎng)和訓練。
開始做一件事情，需要的是決心和熱誠；而完成一件事情，需要的卻是恒心和毅力。缺少熱誠，事情無法開展，只有熱誠而無恒心與毅力，工作無法完成。
如果工作不積極主動、盡職盡責，更沒有創(chuàng)新的動力和為公司不斷創(chuàng)造業(yè)績的精神，或者對任何事情都不虔誠和執(zhí)著的話，那么，這種狀態(tài)對公司和個人的發(fā)展都非常不利。
對此，SOHU公司CEO張朝陽認為：如果一個人不熱愛他的工作，連本職工作都做不好的話，就會失去信譽，找別的工作、做其他事情都不會有可信度。相反，如果能認真做好每一個工作，那么，還有更好的、更重要的工作等著他去做。這就是良性發(fā)展。
《做事做到位的九大絕學》從明確目標，意志堅定；積極主動，堅決執(zhí)行；盡職盡責，做好工作；滿腔熱忱，無往不勝；計劃時間，講求效率；細節(jié)魔鬼，成功關(guān)鍵；人際關(guān)系，不容忽視；節(jié)制行為，提高素質(zhì)；盡善盡美，追求卓越九點出發(fā)，講述怎樣才能更好地把事情做好、做到位。本書寓道理于故事，將長篇理論歸納為明晰可見的要點。總之，力求做到一個創(chuàng)新。

目 錄

第一章 明確目標，意志堅定
偉大的成功來自偉大的目標 / 1
選擇適合自己的目標 / 4
及時準確地確立優(yōu)勢目標 / 7
有效實施你的職業(yè)目標 / 10
切實執(zhí)行工作目標 / 13
把握好目標的方向與進度 / 15
以堅強的意志為后盾 / 17
行動是目標實現(xiàn)的保障 / 20
克服拖拉的壞習慣 / 22

第二章 積極主動，堅決執(zhí)行
明確認真努力工作的意義 / 25
將一份工作視為一次機會 / 27
工作需要一種自動自發(fā)的精神 / 30
行動是通向成功的惟一途徑 / 32
立即投身于行動之中 / 35
不需老板交代，事事主動 / 37
做老板的“大腦” / 39
做好自我管理和自我激勵 / 42
培養(yǎng)一種積極主動的習慣 / 44

第三章 盡職盡責，做好工作
工作意味著責任 / 47
工作本身無小事 / 49
做一個敢作敢為的好員工 / 51
將本職工作做得最好 / 53
忠誠是生存的根本保證 / 56
對工作沒有任何借口 / 58
不刻意考慮薪酬的多少 / 61
化貧窮為動力 / 63
常懷感恩之心 / 65
“勤奮”是對自己負責的表現(xiàn) / 68
敬業(yè)是一種美德 / 70
將敬業(yè)進行到底 / 72
毫不吝惜自己的私人時間 / 74
一步一個腳印 / 76
向老板看齊 / 79
善始善終是好習慣 / 81

第四章 滿腔熱忱，無往不勝
熱忱是競爭力的源泉 / 83
熱忱是最有效的工作方式 / 85
熱忱是神奇的指揮棒 / 87
熱忱是優(yōu)秀員工的生命 / 89
熱忱可以激發(fā)做事情的專心 / 92
熱忱可以塑造領導力 / 93
熱忱要靠自己發(fā)掘 / 96
揚起熱忱的風帆 / 99
把你的熱忱當成事業(yè)來經(jīng)營 / 102
熱忱也有長久時 / 104

第五章 計劃時間，講求效率
效率意識至關(guān)重要 / 107
珍惜時間，珍惜生命 / 109
珍惜每天的每一分鐘 / 112
善用時間 / 113
合理安排好時間 / 115
利用時間技巧 / 119
力求最大化地簡化工作 / 123
遵循80∶20法則做事 / 125

第六章 細節(jié)魔鬼，成功關(guān)鍵
細節(jié)決定成敗 / 127
細節(jié)往往透露大信息 / 129
從細節(jié)做起 / 131
用心做事顯細節(jié)功夫 / 133
接電話的藝術(shù)就是下細節(jié)功夫 / 135
客戶的每件小事都是下細節(jié)功夫的好機會 / 137
接近客戶巧下細節(jié)功夫 / 138

第七章 人際關(guān)系，不容忽視
良好的人際關(guān)系是做事到位的助推器 / 143
信用是人際關(guān)系的通行證 / 147
度量是人際交往的包容器 / 149
營造自己的人際關(guān)系網(wǎng) / 152
扮演好職場中的各種角色 / 155
從他人的角度看問題 / 159
根據(jù)他人特點調(diào)整自己 / 162
適當?shù)木嚯x是一條安全線 / 165
有效溝通，實現(xiàn)雙贏 / 167
溝通永不停止 / 171
把自己融入到集體中去 / 174

第八章 節(jié)制行為，提高素質(zhì)
自律是一種對他人負責的態(tài)度 / 177
紀律觀念要在大腦中根植 / 179
一定要嚴守公司秘密 / 181
培養(yǎng)毅力完全靠自己 / 183
服從也是一種優(yōu)良的品質(zhì) / 186
率性而為要不得 / 188
把壓力維持在一個有利的范疇內(nèi) / 190
量力而行最可取 / 192
千萬不要過于張揚 / 194
危機的真正起因正是你自己 / 197
克制自己才能抓住機會 / 200
抱怨值得抱怨的事情 / 202
三思后行是高素質(zhì) / 205

第九章 盡善盡美，追求卓越
追求卓越是永恒的目標 / 207
最關(guān)鍵的就是創(chuàng)新精神 / 209
工作需要創(chuàng)新 / 211
大膽發(fā)揮你的創(chuàng)新思維 / 214
凡事走在別人前頭 / 216
精益求精，才能把事情做得更好 / 219
不斷學習，才能不斷進步 / 220
樹立終身學習的觀念 / 222
發(fā)揚你的鉆研精神 / 224
使工作接近完美 / 226