一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業(yè)、企業(yè)、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地權衡這份工作，評價它是否符合你的職業(yè)計劃，是否更適合你的生活方式，還是必要經過的階段。
　　北京宏威職業(yè)顧問案例:
　　在傷心中忍耐了半年的老林,在這一天終于要辭掉這份既讓他喜歡的工作，又讓他很厭惡的主管、憎惡的老板，馬上就要離開公司了。
　　老林并不老，今年才只有35歲，大家之所以叫他老林，是因為他是部門的大哥大，做事又老練、成熟，工作上肯鉆研、能吃苦,本來老板對他滿信任,不太善于言辭的老林總是用腳踏實地的工作來讓老板滿意�？墒怯忠驗槿撕苤液�，不善于應酬，所以，公司那些個小官小職的總和他無緣。當上一任主管辭職后，公司同仁都以為會讓老林接任，因為他在業(yè)務上畢竟是公司的大拿�？墒�,從空中降下來一個老板的遠方堂弟,據說是某名校的高才生,在別的公司干的不順心，到這里來做主管。這位主管一上任,馬上就大刀闊斧、大砍大殺，來個快刀斬亂麻，首先把兩個流露出不服的同事炒掉。接著,又制定出一系列大家就記得罰、罰、罰管理制度，制度一宣布，就有兩位同事又辭了職，一下子原本穩(wěn)定的局面打亂了。老林也明顯感到新主管對他不友好的表情，但老林總覺得老板對自己還是不錯的，于是就忍耐著干下去�？烧l知經過一段時間后，讒言三進，慈母不親，老板在主管呼呼耳邊風的吹動下，竟然對老林的態(tài)度發(fā)生了變化。老林想到自己幾年來對公司的貢獻，看到主管和老板的冷臉，感到非常傷心,主管冷淡,是因為他覺得自己是競爭對手,可老板為什么也糊涂昏庸?
　　但他畢竟不是毛頭小伙,抬退走人，他對職業(yè)一向是慎重的。于是，他不動聲色地在忍耐中尋找，要憑自己的實力找到強于現(xiàn)在的公司。于是，他開始注意同行業(yè)的招聘廣告，并找到宏威職業(yè)顧問作了職業(yè)咨詢。職業(yè)顧問針對行業(yè)、企業(yè)、部門、職位等信息進行分析和探討后，幫助他選出其中三個，并最后拿下跳槽的目標，在踏上跳板準備起跳的瞬間，老林還是留戀讓自己成長、成熟的工作，留戀自己的同事，但是他還是毫不猶豫遞上了辭呈。要知道，這一天他已經期待了很久。
　　宏威職業(yè)顧問分析:
　　老林跳槽盡管有很多無奈，屬于被動跳槽�？伤�選擇的方法很對，既沉穩(wěn)又專業(yè)，所以跳的穩(wěn)妥、成功。
　　找工作最要的就是揚長避短，適合自己。你不能夠把時間浪費在你自己不愿意做的事情上。盡管得到一份工作能夠給你安全感，但是如果這個職位并不適合你，你馬上就想要另外一份工作，這種安全感就消失殆盡了。在缺乏考慮的情況下做出這種關系職業(yè)前途的決定，不僅讓你的自信心受挫，而且還會將你的職業(yè)道路引入歧途。
　　首先找出有哪些有利因素和阻礙因素，再比較自身的優(yōu)勢和劣勢。這份工作有哪些吸引力讓你不容錯過呢？比如：為一家朝陽企業(yè)工作，正呈冉冉上升的趨勢；有哪些方面會阻礙你長期從事這份工作呢？比如：工作環(huán)境會對你帶來身體上或者精神上的壓力。不論你做出什么樣的決定，都要有目的地努力前進，接受一份工作吸引你的一方面，也要包容它不好、不足的一方面。
　　一、權衡各種選擇，在決策之前，采取以下四個步驟來充分了解自己現(xiàn)在的情況：
　　1.檢查自己的動機：你為什么要跳槽？確定你要離開什么樣的工作，希望得到一份什么樣的新工作。弄清你希望你的職業(yè)當中哪些東西更多，而哪些東西更少。
　　
　　2.確定你希望得到的工作：它必須有哪些特點？哪些特點是最好能夠有的？如果你得到了這樣的工作，你的生活會有什么不同？這樣的不同對你來說有多重要？
　　
　　3.根據你的標準和情況權衡這份工作：在你看來這份工作有多重要？如果你接受這份工作你將面臨多大的經濟壓力？你的目標是否現(xiàn)實呢？為了得到這份工作，你做過或者你是否正在做什么事情嗎？
　　4.從實際情況來分析這個工作機會：你想為這家公司工作嗎？你是否能夠在這份工作上取得成功？你的團隊看起來是否能夠很好的與公司文化相融合呢？
　　二、決定你的杠桿優(yōu)勢,清點在職業(yè)轉換中能起到杠桿作用的技能和經驗。包括：
　　1．轉換技能：在多數情況下，你在一個領域內磨練出的技能與另一個領域是相關的。項目管理，團隊領導能力，銷售，客戶服務，分析能力，解決問題，招聘，培訓及很多其他的能力都屬于可轉換技能。
　　2．公司類型：最好是行業(yè)內或同類公司，這樣，前面的經驗和業(yè)績都不會丟失。
　　3．工作經驗：你在前面工作業(yè)績，業(yè)務知識、處理問題能力、建立人脈關系的方法，都是工作經驗的積累和沉淀，是你競爭下一個職位的資本。
　　4．工作環(huán)境：如果你曾在壓力重重的環(huán)境下工作，那么其他公司類似的工作環(huán)境也是你所熟悉的，同樣其他行業(yè)的類似情況也并不會讓你感到陌生。
　　5．網絡：借助現(xiàn)有的關系網，找出進入新的領域的敲門磚。這一切所需的不過是建立另一種形式的溝通，親屬、朋友對于你要涉足的領域，會加快進程。
　　
　　三、不管你的跳槽策略是什么，千萬不要犯這十種錯誤：
　　
　　1.任何事情都應該三思而后行：確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路。
　　
　　2.不要盲目追求"熱門"行業(yè)，除非這個行業(yè)真的很適合你。
　　
　　3.不要因為你的朋友干得出色便也想進入他所從事的行業(yè)，別人出了成績不等于你也會成功。
　　4.不要僅限于你已經了解的可能性，從多角度拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問題的認識。
　　5.不要讓金錢成為決定因素，特別是年輕人更要注重發(fā)展前景。如果你的工作并不適合你，給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業(yè)之前賺的錢都不會很多。
　　
　　6．不要期望一夜之間就能有徹底的轉變，通常一次跳槽需要六個月的過渡期，而且這段時間也可能長達一年或者更長時間。
　　
　　7．不同的公司有不同的風格，你不能順利適應角色和環(huán)境的變化，就會帶來很多煩惱和麻煩，韜光養(yǎng)晦是最佳上策。
　　8．以上的問題能夠幫助你正確分析自己的情況，但是世界上沒有能夠幫助你做出決定的"萬能公式"。
　　
　　四、讓自己變得更有吸引力當然能讓你對于跳槽準備更加充分。下面是增強求職技巧和提高吸引力的十條法則：
　　1.夢想未來
　　抽出一些時間來思考你正處在人生的什么階段，并且你的目標是什么。你快樂嗎？你的工作哪些地方讓你振奮，而又有哪些地方讓你失望？5年之后你想取得怎樣的成就？10年以后呢？給自己夢想的權利。
　　
　　2.制作清單
　　
　　你現(xiàn)在正在從事哪些活動？不管是工作時間還是業(yè)余時間。這些活動要求哪些方面的技能？你認為自己的技能怎么樣？哪些需要改進和提高？你如何才能提高它們呢？你喜歡運用那些技能？而又有哪些技能你能夠有機會更多地運用呢？
　　
　　3.更新你的簡歷
　　
　　有規(guī)律的更新自己的簡歷。到當地的就業(yè)中心咨詢，或者瀏覽最新的簡歷書籍能夠讓你的簡歷看起來煥然一新�；蛟S你也想讓自己的簡歷能夠突出自己不同的技能。比如說，你可以有一份簡歷專門針對管理職位，還有另一份簡歷針對廣告業(yè)的工作職位。同樣，手頭上要始終保留幾份紙質的簡歷，這樣你就能隨時把它們提交給有用的人。
　　
　　4.培訓充電
　　
　　充分利用公司提供的培訓機會。要敢于參加那些并不完全是針對你的工作的培訓項目。比如說，你的工作要求計算機技能。在參加計算機相關的培訓之外，考慮參加領導技能的培訓。如果你的公司不提供培訓，考慮在當地的大學里參加培訓課程。
　　
　　5.交叉性訓練
　　
　　通過變換你的工作職責來讓你現(xiàn)在的工作變得更有樂趣，同時增強自己的職業(yè)技能。不斷磨練那些與其他職位、公司甚至職業(yè)領域相關的過渡性技能�？偸悄軌蜃杂X地把握住學習其他技能的機會。
　　
　　6.參加協(xié)會
　　
　　參加協(xié)會是擴展人脈網絡和改進技能的一個好辦法。參加不同的協(xié)會。成為某個協(xié)會的領導者。選擇參加一個能夠給你在才智，激情和技能等各個方面帶來挑戰(zhàn)的協(xié)會。換句話說，做出一個能讓你進步和成長的決定。
　　
　　7.敢于創(chuàng)新
　　
　　從事同樣的工作已經很多年了嗎？也許現(xiàn)在是該有所改變的時候了。試著做你一直想做，但是由于各種原因卻一直沒能做的事情。這樣你可以更加了解自己，提高技能，跟更多的人打交道并且又一次感到活力四射。
　　8.擴大情商
　　人脈關系是人們獲得面試機會最主要的途徑。把每一次機會都當作是認識新朋友的機會。你的目的是發(fā)現(xiàn)你和他能夠互相提供給對方什么。通過工作、家人、社會組織和你所在的社區(qū)，與人們建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡。
　　
　　9.志愿者工作
　　
　　志愿者工作能夠擴展你的人際網絡，提高你的技能。同樣它也是讓你嘗試職業(yè)抱負之外的事情的好機會。想象一下，哪次跳槽可能會讓你離開公司，來到一群孩子的生活當中？試著在你當地的學校參加志愿者活動。這對于你的職業(yè)絲毫沒有風險，只是一次獲得成長，認識自我以及奉獻社會的大好機會。
　　
　　10.創(chuàng)建一份推銷計劃
　　
　　也許最重要的建議就是創(chuàng)建一份推銷計劃。仔細地認真地審視一下自己。問自己這個很難的問題："如果我是老板的話，我會雇傭我么？"制訂一個增加自己吸引力的計劃。哪些行動是你下個月就要做的？制訂目標和時間表，然后馬上開始吧！
　　
　　宏威首席職業(yè)顧問郭策先生友情提示:
　　現(xiàn)在的經濟形勢使得求職成為越來越多的就業(yè)者需要具備的一項重要技巧。但即使是在經濟形勢最好的時候，要懂得如何使自己在人才市場上變得更有吸引力也需要付出代價。
　　現(xiàn)在的就業(yè)趨勢表明每個人一生至少要跳幾次槽。這種現(xiàn)實讓你有機會實現(xiàn)自己多個夢想。我們不再只能選擇一條道路。相反，我們可以描畫出一幅更加宏偉的藍圖，并且相信我們將來會有機會走上其他的道路。
　　更好地了解你自己比應付職業(yè)變換更為必要。但避免出現(xiàn)分析麻痹的情況。你不能一路想著就能達到目的的，最終，你必須采取行動。跳槽能幫助你尋找埋藏了很久的夢想和才華，但總不是件容易的事情。對許多對于目前的工作感到疲憊不堪，厭倦或者無用武之地的人來說，跳槽是他們唯一理智的出路。當你時機不成熟時，不要起跳；當你決定要跳時，你要借助助跑器；當你決定起跳時，你要先搭好跳板；當你踏上跳板時，不要猶豫，毅然向前！