本期介紹企業(yè)：

　　中美大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司

　　出場(chǎng)嘉賓：

　　中美大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司總經(jīng)理特別助理 古翠瑾

　　中美大都會(huì)人壽來到中國(guó)希望培養(yǎng)一批全新的壽險(xiǎn)銷售人才，所以應(yīng)聘者必須是從來沒有做過保險(xiǎn)這行的人。

　　中美大都會(huì)人壽在招募新員工的時(shí)候要經(jīng)過8個(gè)篩選環(huán)節(jié)才能夠進(jìn)入公司。首先應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷到公司，公司會(huì)邀請(qǐng)符合綜合基本素質(zhì)的人來參加一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)說明會(huì)。之后如果應(yīng)聘者決定從事壽險(xiǎn)規(guī)劃工作，那么公司會(huì)讓每個(gè)人用一個(gè)小時(shí)的時(shí)間做一個(gè)包括300多道題在內(nèi)的性向測(cè)試。

　　如果性向測(cè)驗(yàn)合格，公司會(huì)再次邀請(qǐng)合格者參加小組討論會(huì)，每10個(gè)人一組，要求在45分鐘內(nèi)共同討論一個(gè)題目，并最終得出一個(gè)結(jié)論。這個(gè)題目通常沒有正確答案，主要是讓所有的應(yīng)聘者在討論中能夠在陌生人和主考官面前勇于抒發(fā)自己的意見，還要想辦法去說服其他的人同意他的見解。

　　經(jīng)過篩選，應(yīng)聘者會(huì)進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談一共有三次，都是一對(duì)一的面談，每次的面談都是不同層級(jí)的主考官，針對(duì)所要求的不同特質(zhì)來進(jìn)行面試提問。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力、口頭表達(dá)能力要強(qiáng)及溝通能力。最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是健康體檢。（王曉鷗）