就業(yè)壓力逐年加大，各高校也越來越注重畢業(yè)生的就業(yè)問題。記者了解到，我市各高校根據(jù)各自的實際情況，采取“多管齊下”的措施，積極引導畢業(yè)生及時就業(yè)，目前已取得了一定的成效。汕頭大學致力于建設有特色的現(xiàn)代化高等學府，重點發(fā)展傳媒ＩＴ、商學、醫(yī)學三大領域，大力引進國際國內(nèi)一流專家學者，通過跨學科、國際化的創(chuàng)新教育模式，培養(yǎng)能力、知識并重的人才。為了拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，該校利用自身優(yōu)勢，組織各類招聘團到學校開展專場招聘會，同時不定期組織學生赴外地應聘；還設立相關的就業(yè)指導網(wǎng)站，提供就業(yè)咨詢和招聘信息。而就業(yè)率一直保持在較高水平的汕頭大學醫(yī)學院也有自己的“絕招”：一方面學校各級相關部門實施“就業(yè)目標責任制”，層層落實對學生的就業(yè)指導及人才交流工作；另一方面鼓勵高素質(zhì)學生“主動出擊”，抓緊機會向用人單位展示才華。該校早在新生入學時就開設“就業(yè)指導課程”，并將其列為正式教程計算學分；學校通過問卷調(diào)查了解學生們的就業(yè)新動向后，主動聯(lián)系學生就業(yè)意向較為集中的一些省市的用人單位，為畢業(yè)生就業(yè)拓寬渠道；學校還開通“就業(yè)指導網(wǎng)”，及時公布用人單位的招聘及就業(yè)的相關信息。面對較為嚴峻的就業(yè)形勢，汕頭職業(yè)技術(shù)學院近幾年來也實施了“兩條腿走路”計劃，多渠道開拓職業(yè)技術(shù)類畢業(yè)生的就業(yè)途徑，取得明顯成效。廣州、深圳、珠海、東莞等珠三角經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的多家企業(yè)以及我市一些大型企業(yè)先后成為該院固定的招聘單位。每年春節(jié)過后，企業(yè)就紛紛來函來電聯(lián)系，希望預先通過筆考、面試，錄取、聘用該院畢業(yè)生。目前汕頭職業(yè)技術(shù)學院對所有將畢業(yè)的學生均要求嚴格完成教學課程，以確保學生學業(yè)“保質(zhì)保量”，學習到“真本領”，使他們有一技傍身。這些學校一直以來的努力目前已初見成效。據(jù)了解，截止2005年12月10日，汕頭大學校本部本科畢業(yè)生總體就業(yè)率已達到98．97％，位居全省高校前列；汕大醫(yī)學院本科畢業(yè)生總體就業(yè)率更高達99．67％，位居全省高校首位，連續(xù)5年奪冠；汕頭職業(yè)技術(shù)學院的不少畢業(yè)生還未“出校門”就被一些企業(yè)爭先“認定”。而面對2006年更加嚴峻的就業(yè)壓力，各學校將進一步完善相關制度，拓寬就業(yè)渠道，積極應對各種考驗。（鄧丹丹）