中新浙江網4月7日電 昨天從上海美麗華(集團)有限公司獲悉，該集團現(xiàn)正在進行大規(guī)模的人員招聘，招聘人數(shù)將達50-60人，主要包括中層管理人員和基層員工，據(jù)透露，這是老字號”美麗華“十年來的第一次大換血。

　　“美麗華十年來一直都沒招過人，可想而知這個隊伍已是多么老化�！弊蛉�，《每日經濟新聞》從上海美麗華(集團)有限公司的人力行政總監(jiān)處獲悉，此次大型招聘是美麗華十年來的頭一次，招聘崗位包括培訓管理、信息管理、物業(yè)專員、財務審計、業(yè)務經理、事業(yè)發(fā)展部經理、辦公室主任、高級管理人員、營銷人員、店長等，估計共計50-60人次。

　　上海美麗華集團創(chuàng)立于1992年，集團旗下有上海張小泉、王星記扇莊、匯豐紙業(yè)、上海工藝禮品廠、上海儀器總店等七個老字號品牌。經營業(yè)績最好時年銷售額達13億多元，但近幾年由于種種原因而陷入危機，負債曾高達1.6億元。去年5月，浙江富越控股集團有限公司領銜的四家義烏民營企業(yè)聯(lián)合體———“義烏聯(lián)盟”斥資3億元人民幣收購了上海美麗華(集團)90%的股份，并開始逐步對集團進行系統(tǒng)的改制，而這次大規(guī)模的人事調整就是整體改制過程中的關鍵一步。

　　業(yè)內人士認為，美麗華的此次大換血是勢在必行的，這也表明了重組后的美麗華“擦亮”老字號品牌的決心。十年來都從未進過新員工，這對任何一家現(xiàn)代企業(yè)來說都是非常不可思議的，人事結構的老化，除了年齡外，更可怕的是思想上的衰老，一些因循守舊的老職員勢必對剛剛重組后的企業(yè)在新的發(fā)展理念、經營模式等方面難以適應。

　　重組已近一年，如今美麗華旗下的七家老字號企業(yè)的經營狀況究竟怎樣呢？

　　“現(xiàn)在經營狀況最好的還是‘張小泉’，其他品牌還得慢慢來，急不得，畢竟這是對有著百年歷史的多個老字號的重新改制，創(chuàng)立一個老字號品牌不容易，它們中的任何一個我們都決不會放棄，即使是目前經營狀況相對較差的‘王星記扇莊’，也永遠不會有謝幕的一天�！泵利惾A有關人士透露。

　　據(jù)介紹，七大老字號之一“王星記扇莊”目前在上海只剩下了一家店鋪，境況的確不太樂觀，其原因除了陳舊的經營模式外，主要還是與市場、季節(jié)性密切相關。

　　該公司負責人透露，他們目前正在就如何振興七個老字號進行研討，并請來專業(yè)人士共同出謀劃策，集團董事長陳勇也即將返回上海參與決策，相信不久就會有一套非常詳盡的發(fā)展策劃書，“擦亮”老字號已指日可待。