從2003年開(kāi)始至今，困擾東南沿海的“民工荒”未見(jiàn)收勢(shì)。在福州市近日舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，近6萬(wàn)個(gè)農(nóng)民工崗位乏人問(wèn)津；泉州市缺工達(dá)到16萬(wàn)之巨，很多企業(yè)無(wú)法正常開(kāi)工；制造業(yè)密集的珠三角地區(qū)工人缺口數(shù)更是超過(guò)100萬(wàn)。有關(guān)專家認(rèn)為，積重成疴的勞資矛盾和悄然出現(xiàn)的供需變化是“民工荒”日趨激烈的重要原因，“民工荒”正向中國(guó)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)發(fā)出警告。

“民工荒”高燒不退

新華網(wǎng)河南頻道訊 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)報(bào)道： 不久前，福州市舉行的一場(chǎng)大型農(nóng)民工招聘會(huì)上，約有200多家企業(yè)提供了約5.6萬(wàn)個(gè)工作崗位，可出人意料的是，現(xiàn)場(chǎng)卻見(jiàn)不到幾個(gè)農(nóng)民工，大量需要農(nóng)民工的崗位乏人問(wèn)津。

一家來(lái)自閩侯荊溪的食品廠的吳姓招聘者告訴記者，“我們廠要招的都是普通女工，年齡在20歲到40歲，文憑不限，正常工作每月有800元收入，可就是招不到人”。

據(jù)福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì)，該省去年第四季度以來(lái)，勞動(dòng)力供求關(guān)系呈現(xiàn)明顯求大于供的趨勢(shì)，全省平均求人倍率(求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù))為1.34，其中民營(yíng)企業(yè)集中的泉州市缺工最嚴(yán)重，求人倍率高達(dá)2.75�！懊窆せ摹焙�流并不限福建一隅。據(jù)廣東方面統(tǒng)計(jì)，珠三角企業(yè)用工形式更為嚴(yán)峻，僅深圳的缺口就在30萬(wàn)人以上，其中制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、物流配送業(yè)、加工業(yè)等嚴(yán)重缺工。

“民工荒”的背后：勞資矛盾與供需變化

國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前對(duì)全國(guó)25個(gè)省48個(gè)縣進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查顯示，今年仍有75%的人表示將繼續(xù)外出打工，打算外出務(wù)工人員月工資平均預(yù)期為1100多元。

而據(jù)有關(guān)資料顯示，福建絕大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工人員的月正常收入只有600元左右，平均工資約為城鎮(zhèn)在崗職工的42%，每天工作十幾個(gè)小時(shí)也難超千元。福建省中小規(guī)模的非公有制企業(yè)多采用計(jì)件工資的工資形式，職工在8小時(shí)以內(nèi)根本完不成工作量，只得靠加班來(lái)獲取應(yīng)有的報(bào)酬。

除了在工資和相關(guān)待遇方面的勞資矛盾外，勞動(dòng)力供給數(shù)量的曲線變化也是造成“民工荒”的重要原因。

據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2005年的一份報(bào)告顯示，中國(guó)勞動(dòng)力已經(jīng)開(kāi)始從“無(wú)限供給”轉(zhuǎn)向“有限剩余”。2004年，中國(guó)勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)率首次出現(xiàn)下降，預(yù)計(jì)到2011年，勞動(dòng)力供給量不再增加，2021年勞動(dòng)力總量開(kāi)始減少。

中國(guó)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)正在弱化

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的調(diào)查報(bào)告表明，從1978年到1998年，在中國(guó)持續(xù)20年的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)中，資本的貢獻(xiàn)率為28%，技術(shù)進(jìn)步和效率提升的貢獻(xiàn)率為3%，其余全部是勞動(dòng)力的貢獻(xiàn)。

“資本和技術(shù)的貢獻(xiàn)率低，使得勞動(dòng)力的合理開(kāi)發(fā)和有效培訓(xùn)在今后越來(lái)越重要，同時(shí)促使國(guó)家通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級(jí)來(lái)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，這對(duì)尚未完成資本原始積累的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于機(jī)遇，”福建省社會(huì)科學(xué)院亞太經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)馬元柱說(shuō)。

馬元柱認(rèn)為，出現(xiàn)招工難的企業(yè)必須正視勞務(wù)工緊缺背后的經(jīng)濟(jì)信號(hào)——現(xiàn)在已經(jīng)到了進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“節(jié)骨眼”。這些企業(yè)必須放棄過(guò)去的“人海戰(zhàn)術(shù)”，反思如何通過(guò)關(guān)愛(ài)勞工來(lái)提升生產(chǎn)效率，并加快生產(chǎn)技術(shù)的升級(jí)換代。

“民工荒”對(duì)中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局的影響

有關(guān)專家認(rèn)為，勞動(dòng)力短缺將提高東部沿海地區(qū)的勞動(dòng)力成本，一些利潤(rùn)空間比較大的企業(yè)會(huì)直接漲工資來(lái)吸引農(nóng)民工；一些企業(yè)會(huì)用機(jī)器代替勞動(dòng)力，通過(guò)機(jī)械化減少用工數(shù)量；一些企業(yè)會(huì)采取兼并重組的方式做大做強(qiáng)，以擴(kuò)大規(guī)模來(lái)彌補(bǔ)成本上升導(dǎo)致的利潤(rùn)損失。勞動(dòng)力短缺實(shí)際上是對(duì)沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)起到了促進(jìn)作用，推動(dòng)沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)向自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展。

勞動(dòng)力成本的上升，會(huì)迫使一些工資較低的勞動(dòng)密集型加工企業(yè)退出該地區(qū)，引起外資進(jìn)行戰(zhàn)略投向的調(diào)整。這種調(diào)整既可能是在中國(guó)國(guó)內(nèi)進(jìn)行梯度轉(zhuǎn)移，將投資轉(zhuǎn)向勞動(dòng)力成本更為低廉的中西部地區(qū)，也可能將投資和生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力要素更為低廉的國(guó)家去，如越南等，甚至國(guó)內(nèi)的一些廠商也會(huì)這樣做。

馬元柱說(shuō)，這兩種前景都不是什么壞事。吸引資本轉(zhuǎn)向中西部地區(qū)正是政府一貫的政策導(dǎo)向，是一件好事，而一些低端加工業(yè)流向國(guó)外，遲早是要發(fā)生的。中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)外屢屢被“反傾銷”，已對(duì)中國(guó)長(zhǎng)期利用廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)的模式提出了警告。一個(gè)國(guó)家擁有某種生產(chǎn)要素的比較優(yōu)勢(shì)不會(huì)是永恒的，“民工荒”的出現(xiàn)就是這樣一個(gè)信號(hào)。