我省調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)政策 
　　●逐步做實(shí)個(gè)人賬戶,單位繳費(fèi)不再劃入 
　　●個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月均工資 
　　●調(diào)整城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等參保政策 
　　●改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 
　　●拖欠的養(yǎng)老金限期補(bǔ)發(fā)到位 
　　本報(bào)訊　記者昨日從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，《湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》已正式出臺(tái)。 
    《決定》要求，各級(jí)政府切實(shí)保障離退休人員的合法權(quán)益，決不允許發(fā)生新的養(yǎng)老金拖欠。對(duì)于過(guò)去拖欠的，屬于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)欠發(fā)的，2006年底前補(bǔ)發(fā)到位；屬于企業(yè)欠發(fā)的，2007年底前分期補(bǔ)發(fā)到位。 
　　《決定》要求，從今年1月1日起，參保人員個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。從今年1月1日起逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。2006年按3％起步做實(shí)，以后每年提高做實(shí)一個(gè)百分點(diǎn)至五個(gè)百分點(diǎn)。 
　　從今年1月1日起調(diào)整城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例。繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例調(diào)整為20％，其中8％計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后統(tǒng)一按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的從業(yè)人員本人按繳費(fèi)工資基數(shù)的8％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，業(yè)主按雇請(qǐng)的全部從業(yè)人員繳費(fèi)工資基數(shù)之和的12％為從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。 
　　凡是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保人員個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人上年度月平均工資收入。月平均工資收入超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)禁擠占挪用。 
　　從今年起，對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行改革。參保人員達(dá)到法定退休年齡，且單位和個(gè)人按規(guī)定履行了繳費(fèi)義務(wù)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從2006年1月1日起按以下辦法計(jì)發(fā)：1、1996年1月1日后參加工作、2006年1月1日后退休、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。2、1996年1月1日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加過(guò)渡性養(yǎng)老金。3、2005年底以前已經(jīng)退休的人員，仍按國(guó)家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。（雷云、謝新吾）