你參加過公司的培訓(xùn)嗎？人們對這個目前最流行的職場活動滿意度又有多高？近日，前程無憂就“人才培訓(xùn)現(xiàn)狀”做了一次1282份答卷調(diào)查顯示，至少有97%的員工不滿意公司培訓(xùn)，45.01%的人認(rèn)為學(xué)著的時候有收獲，但具體工作時收效甚微。
　　75％的員工參加過培訓(xùn)
　　據(jù)本次調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在2005年中，幾近半數(shù)的人參加過1至2次培訓(xùn)活動，一次培訓(xùn)都沒有參加過的受訪者占到25.66%。參加了3至5次培訓(xùn)的人數(shù)比例為18.80%，參加6至10次以及10次以上培訓(xùn)的人相對較少，分別只有3.20%、4.45%。每周在培訓(xùn)上只花費5小時以下的人占到絕大多數(shù)，比例達(dá)到66.07%；花費5至15小時的為22.70%；花費15至25小時的僅有6.01%。
　　6成員工培訓(xùn)后毫無長進
　　對于培訓(xùn)后是否真能學(xué)以致用,45.01%的人認(rèn)為學(xué)著的時候有收獲，可具體工作時收效甚微；感覺“學(xué)有所得、非常有益”的人僅占38.07%，還有16.93%的人覺得“學(xué)著一套、用著一套”。曾經(jīng)有一位HR向筆者這樣描述自己的培訓(xùn)感想：“聽聽激動，想想沖動，回去一動不動�！�
　　培訓(xùn)內(nèi)容被集中投訴
　　在受訪者中表示對公司培訓(xùn)非常滿意的只有2.73%，感到非常不滿的以及不太滿意的分別占到了33.46%和27.22%。其中，除了對公司無培訓(xùn)的抱怨聲較大以外，企業(yè)安排的培訓(xùn)內(nèi)容是人們集中投訴的對象。有些人認(rèn)為很多培訓(xùn)項目存在欺騙愚弄性質(zhì)，而公司也沒有切實把握好課程內(nèi)容的選擇，導(dǎo)致供需不匹配，既浪費金錢也荒廢寶貴時間。
　　調(diào)查顯示，半數(shù)以上的人希望公司能夠多提供一些管理技能培訓(xùn)，因為隨著自身在崗位技能方面的日趨嫻熟，再學(xué)習(xí)一些管理知識，可以為今后的職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。