2005年進入北京市勞動力市場招聘的用人單位73614家,招聘各類人員550663人,進入勞動力市場進行求職登記的各類人員為472546人,求人倍率1.17。2005年度進入勞動力市場進行求職登記的各類人員中,失業(yè)人員最多為216538人、所占比重最大為45.82%;市農(nóng)村人員為94947人,所占比重為20.09%;在業(yè)人員所占比重雖然只占總量的1/10,但與2004年相比下降幅度最大,減少了11172人、下降了17.75%。 
　　制造業(yè)需求升幅最大 
　　2005年制造業(yè)需求量較2004年相比大幅度上升,上升幅度為24%;其他主要行業(yè)需求量與2004年相比均有一定幅度下降,下降幅度最大的是批發(fā)和零售業(yè),下降幅度為33.26%。2005年需求大于供給的前20個職業(yè)中,缺口最大的職業(yè)是推銷展銷人員、餐廳服務(wù)人員、體力工人、治安保衛(wèi)人員、營業(yè)人員、環(huán)境衛(wèi)生人員、社會服務(wù)人員等。一方面隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)的繁榮,使商品批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等社會服務(wù)性工種的需求一直保持較高的水平;另一方面,由于部分求職人員就業(yè)觀念陳舊,對服務(wù)性工作有抵觸心理,從而形成這些職業(yè)供需不平衡的現(xiàn)象。 
　　2005年度需求小于供給的職業(yè)中,缺口最大的職業(yè)分別是機動車駕駛員、行政事務(wù)人員、財會人員、電子電氣設(shè)備裝配工等。從排行榜可以看出,隨著科技的發(fā)展,單一技能人員已不能適應(yīng)市場需求,必須具備多種技能,以適應(yīng)勞動力市場競爭的需要,提高就業(yè)能力。 
    2005年人員供給略顯不足 　　 
    2005年各個季度求人倍率分別為1.10,1.17,1.22,1.15,平均求人倍率達到1.17,與2004年求人倍率持平;而2003年為0.89,2002年僅為0.68。求人倍率逐年上升,說明近年來用人單位及需求在持續(xù)增加。2005年崗位需求更加旺盛,而供給略顯不足。造成這種局面的原因主要體現(xiàn)為:第一,經(jīng)濟的發(fā)展促進了企業(yè)用人的需求;第二,職業(yè)供求結(jié)構(gòu)矛盾突出;第三,部分崗位存在著福利待遇低、工作壓力大、人員流動速度快等特點,與求職人員預(yù)期不匹配;第四,部分求職人員職業(yè)素質(zhì)不能滿足用工單位需求以及就業(yè)觀念需要調(diào)整等,使勞動力市場總需求大于總供給。 
    外埠人員進入勞動力市場數(shù)量維持較高水平 　　 
    2005年外埠人員求職登記達到97075人,相比2004年雖然有小幅下降,但下降幅度僅為0.51%,因此可以說與2004年基本持平。而與2003年來京務(wù)工人員登記數(shù)相比上升37.31%。預(yù)計今后來京務(wù)工人員數(shù)量還將有所上升。 
    北京市農(nóng)村務(wù)工人員逐年增長 
    2005年,進入全市勞動力市場的本市農(nóng)村務(wù)工人員94947人,占各類求職人員總量的兩成多,與2004年相比增加2.43個百分點,呈現(xiàn)繼續(xù)增長態(tài)勢。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城市化進程的加快,預(yù)計今年北京市農(nóng)村務(wù)工人員數(shù)量將繼續(xù)增加。 
    第三產(chǎn)業(yè)仍是吸納勞動力的主體產(chǎn)業(yè) 
    隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將更加迅猛。第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的態(tài)勢還將繼續(xù),產(chǎn)業(yè)間的需求結(jié)構(gòu)不會有明顯變化。第三產(chǎn)業(yè)占用人總需求的82.29%左右,第二、一產(chǎn)業(yè)僅占17.71%左右。