浙江國際人才交流會10日分別在紐約喜萊登酒店和哥倫比亞大學兩個會場舉行。交流會有四項內容：人才招聘、引進外國智力與技術、推介留學人員創(chuàng)業(yè)園以及高等教育交流合作。

　　現(xiàn)場有40多個單位和人才中介機構，招聘人才的單位有：浙江大學、浙江工業(yè)大學、浙江理工大學、杭州電子科技大學、寧波大學、中國美術學院等十多家高等院校，浙江省農業(yè)科學院、浙江省醫(yī)學科學院、協(xié)和華東干細胞基因工程有限公司等科研機構，還有數(shù)十家企業(yè)，包括浙江省建設投資集團有限公司、信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司、浙江維爾電子有限公司等。

　　另外還有多家企業(yè)和機構尋求合作項目，涉及電氣設備、醫(yī)藥華工、醫(yī)療、機械儀器、機械儀表、材料加工、教育培訓、農業(yè)技術、信息技術、輕工等行業(yè)。

　　在這次人才交流會上，四所浙江高校和美國高校簽定了合作協(xié)議，其中包括：中國美術學院與美國羅德島設計學院舉辦設計方向的短期進修；浙江工業(yè)大學與美國加州大學簽署了關于行政管理人員培訓的合作意向書；寧波大學與美國匹茲堡大學簽訂關于兩校全面合作的框架協(xié)議；浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院與美國明尼蘇達大學克魯斯丁校區(qū)建立海外友好院校。

　　浙江大學人事處副處長劉繼榮表示，應聘浙大教授崗位的海外留學人員，必須擁有名牌大學博士學位。教授固定年薪大約為10萬元，副教授5、6萬至7、8萬元，此外還有崗位津貼、科研經(jīng)費、住房補貼等待遇。

　　劉繼榮說，海外留學人員具有國外學習背景，熟悉學術界通用的國際慣例，接觸過前沿課題，視野比較開闊，這是他們的優(yōu)勢。他指出，國內正在進行教育體制改革，提升教師隊伍素質，對有意回國到高校任職者，目前是個很好的機會。同時他還指出，高校崗位市場化程度越來越高，多采用聘任制，競爭非常激烈，回國應聘者應做好心理準備。

　　設在哥倫比亞大學的人才交流會場，吸引了很多紐約地區(qū)的中國留學生。哥大中國學生學者聯(lián)誼會主席田莉表示，這次人才交流的消息，通過高校中國學生聯(lián)誼會和校友聯(lián)誼會網(wǎng)絡發(fā)出，估計有300至400人前來參加。

　　前來了解情況的哥大計算機專業(yè)碩士生梁漢成表示，他已經(jīng)被IBM聘用，IBM在北京和上海設有分公司，他將來有可能通過內部派遣的渠道到中國任職，更長遠的將來有可能到中國創(chuàng)業(yè)，不過目前經(jīng)驗不足，立刻回國創(chuàng)業(yè)不切合實際，因此只是先了解相關資訊，為將來做準備。（林菁）