近幾年，中國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，特別是以北京為代表的軟件之都，每年都以30%的速度高速增長，目前中國IT市場(chǎng)的快速發(fā)展以及企業(yè)對(duì)IT人才的需求不斷增長，同時(shí)這種需求不僅體現(xiàn)在數(shù)量上，而且在內(nèi)容上也在不斷變化。電子商務(wù)也以另一種方式獲得了更多的求職學(xué)生的認(rèn)同。 
    IT人才需求有“三需” 
    計(jì)算機(jī)教育專家譚浩強(qiáng)教授向記者介紹說，目前IT培訓(xùn)市場(chǎng)上比較熱門的培訓(xùn)有軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件測(cè)試工程師等培訓(xùn)項(xiàng)目。 
    網(wǎng)絡(luò)工程師的需求變化則集中體現(xiàn)在應(yīng)變能力上。網(wǎng)絡(luò)的興起首先使網(wǎng)絡(luò)公司空前的繁榮，技術(shù)人才的胃口不斷增加是第一個(gè)層次，可以簡單歸納為“新人輩出”。而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員在不斷發(fā)展的新技術(shù)背景下，將需要不斷適應(yīng)新情況新挑戰(zhàn)，這個(gè)可以稱之為“新招輩出”。 
    測(cè)試人才攪動(dòng)職場(chǎng)需求熱 
    除了軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師外，作為另一“需”的軟件測(cè)試工程師，近年來成為需求迅速增長的人才。軟件外包中對(duì)測(cè)試環(huán)節(jié)的強(qiáng)化，直接導(dǎo)致了軟件外包企業(yè)對(duì)測(cè)試人才的大量需求。 
    “說實(shí)話，我們不愁沒有訂單，就愁找不到合適的人。只要適合崗位要求，進(jìn)門就給正式員工待遇。”亞克喜思軟件有限公司副總經(jīng)理鄭維琪一直為招不到合適的軟件測(cè)試人才而苦惱。鄭維琪的苦惱并不是個(gè)別現(xiàn)象，從事軟件外包業(yè)務(wù)的企業(yè)大多數(shù)都表現(xiàn)出對(duì)軟件測(cè)試類人才的渴望。北京一家獵頭公司負(fù)責(zé)人也這樣描述軟件測(cè)試人才的緊缺情況，“只要是有一定經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試人才，簡歷來多少，我們就收多少�！� 
    據(jù)北大青鳥市場(chǎng)總監(jiān)孫群田介紹，近幾年國內(nèi)軟件企業(yè)對(duì)測(cè)試環(huán)節(jié)開始重視，因此掌握專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試人才數(shù)量相對(duì)較少，市場(chǎng)缺口比較大。軟件測(cè)試工程師是我們?nèi)ツ晖瞥龅囊粋�(gè)更高端的產(chǎn)品，是“高入口、高出口”的一個(gè)項(xiàng)目。它的定位是大專以上有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人員。最后需要提醒的是，由于軟件測(cè)試行業(yè)對(duì)于人才有著較高的要求，求職者應(yīng)充分了解企業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試人才的需求，通過參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備、提高自己的專業(yè)能力，只有這樣才能滿足企業(yè)日益復(fù)雜的需求。 
    北大青鳥市場(chǎng)總監(jiān)孫群田告訴記者，無論從官方的數(shù)據(jù)還是從一些機(jī)構(gòu)了解的數(shù)據(jù)都表明，IT培訓(xùn)的行業(yè)增長率一直居高不下，并沒有衰減的跡象，因此對(duì)人才的需求仍然很大。 
    電子商務(wù)熱校園 
    電子商務(wù)以其高效率、低成本，不受時(shí)間、地點(diǎn)限制等一系列特色，深受企業(yè)歡迎，而電子商務(wù)人才也因此成為了各大企業(yè)招聘的主要目標(biāo)。因此電子商務(wù)熱正逐漸席卷各大校園。針對(duì)這種情況，在教育部的支持下，中國電子商務(wù)協(xié)會(huì)一連舉辦了兩屆全國大學(xué)生電子商務(wù)競賽，今年的第三屆競賽也正在緊張的籌劃中。 
    據(jù)記者了解，首屆全國大學(xué)生電子商務(wù)競賽近萬名的選手一共創(chuàng)造了681萬元的交易額，第二屆大賽則更是覆蓋全國三十一個(gè)省和直轄市的12個(gè)賽區(qū)，448所高校參與，3703個(gè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)報(bào)名，涵蓋全國31省市、自治區(qū)；個(gè)人賽有22956人報(bào)名。 
    同時(shí)組委會(huì)負(fù)責(zé)人還透露，在比賽中獲勝選手不但獲得了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理人資格，部分還有機(jī)會(huì)直接被知名企業(yè)聘用。目前這種模式，一方面為企業(yè)提供了直觀選拔人才的方式，另一方面也為大量學(xué)生解決了從畢業(yè)到就業(yè)甚至創(chuàng)業(yè)的難題。因此在目前IT人才需求不斷變化的市場(chǎng)面前，這種競賽無疑為求職帶來了一條新的思路。