企業(yè)廠長（總經(jīng)理）月工資1931至 3623元；車工月工資877至1779元；制鞋工月工資667至1325元；營業(yè)員月工資700至1942元……為指導(dǎo)企業(yè)合理確定職位工資水平，調(diào)節(jié)勞動力市場工資價位，前天瑞安市勞動部門首次發(fā)布了企業(yè)2006年度72個職位勞動力市場工資指導(dǎo)價位。

　　市勞動部門采取抽樣調(diào)查的方法，在全市280家不同所有制企業(yè)的在崗職工中，選取從事72個職位（工種）的32072名從業(yè)人員的2005年12月份工資收入數(shù)據(jù)，結(jié)合我市勞動力市場現(xiàn)行工資水平，運用數(shù)理統(tǒng)計方法和計算機技術(shù)歸類匯總分析處理，確定了2006年度72個職位的勞動力市場工資指導(dǎo)價位。據(jù)悉，本次公布的勞動力市場工資指導(dǎo)價位不包括年終發(fā)放的一次性獎金；本次工資指導(dǎo)價位的實施時間為2006年7月1日至2007年6月30日。

　　據(jù)市勞動部門有關(guān)負責(zé)人介紹，作為今年我市企業(yè)工資管理工作的重點，建立勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度，將有利于促進勞動力市場形成合理的價格水平，為勞動力供求雙方協(xié)商確定工資水平提供客觀的市場參考標(biāo)準(zhǔn)，減少供求雙方盲目性等。