學(xué)四年，在找工作的路途中一再碰壁的時(shí)候，才明白原來(lái)即使上了大學(xué)，自己要是沒有一技之長(zhǎng)，根本算不上是個(gè)合格的人才�，F(xiàn)在越來(lái)越多的大學(xué)生開始主動(dòng)或被動(dòng)接受職業(yè)教育，在職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)一年的職業(yè)技能培訓(xùn)，他們迅速縮短了與企業(yè)崗位需求的差距，迅速?gòu)拇龢I(yè)的大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)或是某個(gè)熱門行業(yè)需求的技能型人才。“非常4+1”，我們所打造的這個(gè)欄目就是給那些為自己找工作犯難的人，幫助他們插上“職業(yè)”的翅膀，成就“高薪”的夢(mèng)想，就業(yè)黃金行業(yè)，他能，你也能！

　　日前，全球著名的市場(chǎng)咨詢顧問(wèn)機(jī)構(gòu)——IDC（國(guó)際數(shù)據(jù)公司）發(fā)布2005年個(gè)人IT培訓(xùn)市場(chǎng)報(bào)告。報(bào)告顯示，去年全國(guó)個(gè)人IT培訓(xùn)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)銷售額31.2億元，比上一年增長(zhǎng)27.7%。并預(yù)測(cè)，未來(lái)3至5年內(nèi)該行業(yè)的增長(zhǎng)率基本會(huì)在20%至25%之間。同時(shí)，國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)正向單個(gè)品牌機(jī)構(gòu)集中。

　　每百名畢業(yè)生至少27人出自北大青鳥

　　據(jù)IDC報(bào)告內(nèi)容，2005年，國(guó)內(nèi)每100名IT職業(yè)培訓(xùn)畢業(yè)生中，有超過(guò)27人來(lái)自北大青鳥APTECH。據(jù)了解，作為國(guó)內(nèi)最大的IT實(shí)用型軟件職業(yè)技能人才培養(yǎng)基地，北大青鳥APTECH已在全國(guó)發(fā)展了150多家培訓(xùn)中心，年培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)5萬(wàn)人次，其以獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式、國(guó)際化的教學(xué)師資和良好的就業(yè)服務(wù)機(jī)制，成為了國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)市場(chǎng)的佼佼者。至今，他們已先后四次獲得CCID?穴賽迪?雪IT培訓(xùn)市場(chǎng)報(bào)告綜合排名第一、兩次獲得IDC中國(guó)個(gè)人IT培訓(xùn)市場(chǎng)報(bào)告第一名。

　　北大青鳥APTECH總經(jīng)理?xiàng)蠲鹘榻B，目前他們主要經(jīng)營(yíng)ACCP軟件工程師、BENET網(wǎng)絡(luò)工程師和BTEST軟件測(cè)試工程師三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，致力于打造企業(yè)需求的實(shí)用型IT技能人才。這種以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)，讓學(xué)員通過(guò)參加培訓(xùn)，畢業(yè)后能很好地適應(yīng)企業(yè)的用人需求，很快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為培訓(xùn)這種實(shí)用型人才，他們打造了一套成熟的培訓(xùn)機(jī)制。

　　例如在培訓(xùn)教程上，他們依托由IBM、微軟、Oracle、印度APTECH等國(guó)際知名企業(yè)，以及來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等教育領(lǐng)域?qū)＜医M成的技術(shù)顧問(wèn)團(tuán)的支持，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)教材的全球同步研發(fā)，并保持著平均每18個(gè)月更新一次的速度，使培訓(xùn)教材能夠緊跟最前沿技術(shù)。像在軟件工程師ACCP4.0教程中，加大了Java、.Net等目前最熱門技術(shù)的授課比重，增加了JSF、WebService、Linux等一些前瞻性的技術(shù)內(nèi)容。這種不斷更新教材的做法，保證了學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)接受到行業(yè)最前沿的技術(shù)知識(shí)。

　　品牌機(jī)構(gòu)因?qū)Ｗ��?shí)戰(zhàn)技能培養(yǎng)走俏

　　報(bào)告還顯示，目前國(guó)內(nèi)消費(fèi)者在參加IT職業(yè)培訓(xùn)時(shí)，選擇北大青鳥APTECH等品牌機(jī)構(gòu)的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。這是緣何？

　　記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，原來(lái)品牌機(jī)構(gòu)已在學(xué)員實(shí)戰(zhàn)技能培養(yǎng)上積累了良好的口碑。例如，在培訓(xùn)過(guò)程中，北大青鳥APTECH就很注重學(xué)員實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。要求學(xué)員畢業(yè)時(shí)必須掌握很強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力，以便進(jìn)入企業(yè)后能很快獨(dú)立工作。“目前許多大學(xué)畢業(yè)生，從入職到完全適應(yīng)崗位技能要求，大約需要一年左右的時(shí)間。但我們所招的北大青鳥APTECH的畢業(yè)學(xué)員，在入職后很短時(shí)間內(nèi)，就能跟上整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，進(jìn)入角色非常快�！盨OHU網(wǎng)人力資源部經(jīng)理對(duì)記者說(shuō)。據(jù)悉，SOHU技術(shù)部門許多員工都來(lái)自于北大青鳥APTECH培訓(xùn)中心。

　　北大青鳥APTECH負(fù)責(zé)就業(yè)的工作人員告訴記者，近幾年，他們的畢業(yè)生就業(yè)情況一直很好，許多學(xué)員一畢業(yè)就進(jìn)入國(guó)內(nèi)知名軟件企業(yè)，甚至一部分學(xué)員沒畢業(yè)就已被用人單位預(yù)訂。通過(guò)幾年的市場(chǎng)積累，像摩托羅拉、西門子、SOHU、用友、方正等眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)都與他們簽訂了長(zhǎng)期的用人協(xié)議。目前在新浪網(wǎng)擔(dān)任高級(jí)軟件開發(fā)工程師的侍先生是北大青鳥APTECH2003年ACCP軟件工程師的畢業(yè)學(xué)員，其月薪已達(dá)到8000元�！拔矣�(jì)算機(jī)大專畢業(yè)后，直接到北大青鳥APTECH學(xué)ACCP軟件工程師。畢業(yè)后被新浪網(wǎng)聘用�；叵肫鹪谂嘤�(xùn)中心學(xué)習(xí)的那段經(jīng)歷，我認(rèn)為最大的收獲是提升了我的實(shí)踐技能。同時(shí)，也提升了我的職業(yè)門檻。”侍先生說(shuō)，因?yàn)楣ぷ鞒錾�，如今他已被調(diào)到了更重要的工作崗位。

　　未來(lái)3至5年 預(yù)計(jì)增長(zhǎng)率為20%至25%

　　IDC2005個(gè)人IT培訓(xùn)市場(chǎng)報(bào)告顯示，2005年IT培訓(xùn)市場(chǎng)表現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，其中，國(guó)內(nèi)著名IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)北大青鳥APTECH以全年8.5億元的收入，獨(dú)占27.3%的市場(chǎng)份額，遙遙領(lǐng)先于第二到第十名。報(bào)告認(rèn)為，在就業(yè)形勢(shì)持續(xù)嚴(yán)峻的壓力下，職業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值被更廣泛地認(rèn)同，因而未來(lái)3至5年內(nèi)IT培訓(xùn)行業(yè)的增長(zhǎng)率基本會(huì)在20%至25%之間。同時(shí)，品牌化趨勢(shì)愈加明顯，IT培訓(xùn)市場(chǎng)份額正快速被少數(shù)精品培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占有。

　　該報(bào)告還對(duì)目前國(guó)內(nèi)IT行業(yè)的人才趨勢(shì)進(jìn)行了分析。它認(rèn)為，盡管類似北大青鳥APTECH這樣的一些品牌IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每年源源不斷向社會(huì)輸送軟件人才，而且這些人才由于在熟練度、規(guī)范化等方面的素質(zhì)非常突出，實(shí)踐操作能力強(qiáng)，因此很大程度上緩解了我國(guó)IT行業(yè)技能型人才短缺的壓力，為我國(guó)的軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但這仍無(wú)法徹底解決目前我們國(guó)內(nèi)的軟件人才缺口巨大的現(xiàn)狀。行業(yè)人士分析認(rèn)為，我國(guó)每年的軟件人才缺口高達(dá)50萬(wàn)，并且這一數(shù)字每年都在不斷增長(zhǎng)，技能型軟件人才的不足，已經(jīng)嚴(yán)重影響到我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。造成國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)人才一直短缺的原因有多種，既有來(lái)自就業(yè)需求整體不足，也有來(lái)自缺乏對(duì)口人才所造成的“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”。