若格斯大學（Rutgers University）商學院管理與全球商務系系主任

    主要研究方向：獎賞與薪酬、組織公正、領導、社會網(wǎng)絡及文化
    Cross-Cultural Management, China, Reward Allocation,Leadership, Managing Diversity

    陳昭全教授現(xiàn)為若格斯大學（Rutgers University）商學院管理與全球商務系系主任。陳教授于1992年獲得Buffalo市紐約州立大學（New York State University）組織行為與人力資源專業(yè)的博士學位。他先后在紐約布法羅大學（State University of New York - Buffalo）、若格斯大學（Rutgers University）和紐約大學（New York University）執(zhí)教，主講組織行為學、跨文化管理和談判等課程。他還在一些中美公司，如Elli Lilly、AT&T、Verizon、ISP和COSCO等，從事過咨詢和培訓業(yè)務。

    陳教授研究領域包括獎勵與報酬、組織公正（Organizational Justice）、領導藝術（Leadership）、關系網(wǎng)和文化，并在國際上一些頂尖級的管理學術期刊上發(fā)表過論文，如《管理研究院期刊》（Academy of Management Journal, AMJ）、《管理研究院評論》（Academy of Management Review, AMR）、《行政管理學季刊》（Administration Sciences Quarterly, ASQ）、《應用心理學雜志》（Journal of Applied Psychology, JAP）和《組織學》（Organiozational Sciences, OS）等。