據(jù)2006信息世界賠償調(diào)查組織對789名IT人士進行的調(diào)查顯示，今年他們的薪水增長了4.8%，是過去五年內(nèi)最好的一年。他們獲得的獎金仍不菲，盡管如此，IT從業(yè)者的職場環(huán)境仍很困難。

　　與去年不同，今年IT業(yè)的薪水增長流向了高級管理層，而去年則流向中層管理者。高級管理者的薪水增長適中，有61%的高管薪水增長低于5%。但綜合考慮起來，有四分之一的技術主管占今度薪水增長的50%。但有許多的高管表示，他們面臨的壓力越來越大。

　　對于中層管理者，他們感到今年以來責任更大，而回報去在減小。受個人利益驅(qū)動積極工作的中層管理者人數(shù)由去年的29%下降到了24%。當然，這并不是說中層管理者不努力。許多的中層管理者稱，他們對公司的承諾實現(xiàn)了，但卻沒有得到應有的回報，利潤共享、計劃完成、里程碑意義的開拓以及專業(yè)認證都在上升。