根據(jù)美國(guó)求職網(wǎng)站最新年度調(diào)查報(bào)告，大部分職場(chǎng)工作者，盡管離開(kāi)辦公室度假，仍無(wú)法完全放松心情。

　　據(jù)報(bào)道，網(wǎng)站針對(duì)超過(guò)2500名工作者，進(jìn)行有關(guān)今年假期計(jì)劃調(diào)查。其中，有27%工作者表示，今年的休假期間仍會(huì)工作；16%表示，休假未工作，會(huì)有罪惡感；7%則害怕，因?yàn)樾菁俣�失去工作�?

　　有超過(guò)半數(shù)工作者認(rèn)為，他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)承受相當(dāng)大壓力；77%受訪者指出，擔(dān)心太大壓力，會(huì)讓自己對(duì)工作失去熱情。約有84%的工作者，計(jì)劃在今年休假；32%受訪者，將休五天或更少假期、僅10%計(jì)劃在周末出游。

　　為了享受不被打擾的假期，一些工作者選擇在休假期間，暫時(shí)失聯(lián)。有7%工作者表示，若有工作相關(guān)事務(wù)需要聯(lián)絡(luò)，他們會(huì)以行動(dòng)電話收訊不佳為理由，避免在辦公室之外地方，休假時(shí)仍需辦公。

　　以網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)通訊不良為由、免去休假時(shí)工作的男性多于女性，分別為13%和10%。不過(guò)，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，男性比較常在休假時(shí)工作，有33%的男性工作者，會(huì)利用假期時(shí)完成工作業(yè)務(wù)，女性僅有25%。

　　專家建議，工作需要有責(zé)任感，但若每分每秒讓工作伴隨，壓力也將無(wú)法擺脫。事前管理、計(jì)劃、同事間彼此合作非常重要，告訴老板在休假期間，可能發(fā)生的狀況，能讓假期更完整、放松心情，休假結(jié)束后，重新返回工作崗位。