江蘇省人才市場五月才市分析顯示，銷售類、經(jīng)濟以及計算機類人才仍然占據(jù)市場需求榜的前三位，此外外語外貿(mào)類人才也備受用人單位的青睞，需求量大量上升。 
　　在五月舉辦的17場招聘會中，近千家單位提供了5000多個崗位，其中多家外貿(mào)類公司招聘外語外貿(mào)類人才，招聘的崗位主要集中在跟單員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員、報關(guān)員，翻譯等，既懂外語又懂專業(yè)的復(fù)合型人才更是受到用人單位的青睞。 
　　相關(guān)人士分析，外語外貿(mào)類人才備受市場青睞與我國經(jīng)濟的發(fā)展密切相關(guān)。在加入ＷＴＯ之后，中國與國際之間的貿(mào)易聯(lián)系越來越密切，越來越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè)，有數(shù)據(jù)顯示，按照目前的發(fā)展速度計算，5年內(nèi)國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是目前外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍。就算每家新增企業(yè)只需要10位外貿(mào)專才，就需要180萬人，而目前市場上現(xiàn)有的人才以及高校培養(yǎng)的外貿(mào)專才與需求相比還存在缺口。 
　　一家大型服裝類外貿(mào)公司的招聘主管反映，針對本公司的發(fā)展速度他們公司需要專業(yè)外貿(mào)類人員的人數(shù)在百人以上，但是現(xiàn)在整個公司只有不到20位專業(yè)外貿(mào)人員，不到需求的五分之一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了他們的需要，人才的短缺往往會影響企業(yè)在出口業(yè)務(wù)上的競爭力，這也是企業(yè)對優(yōu)秀的外貿(mào)人員求賢若渴的原因。 
　　跟單員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員、報關(guān)員四類實務(wù)操作人員是外貿(mào)類企業(yè)需求量較大的職位。在招聘這些職位人員時，企業(yè)對應(yīng)聘者的實踐操作技能和經(jīng)驗以及這些人員外語水平更為看中，一般企業(yè)都要求跟單員、報關(guān)員持證上崗。雖然企業(yè)對這類人員的要求很高，但與此同時也提供給他們優(yōu)厚的薪水，一家大型外貿(mào)公司針對優(yōu)秀外貿(mào)人員的年薪一般在10萬元以上。