粘人的上司 絕望的下屬

　　我已經(jīng)無(wú)法再忍受我的上司了。兩年前，我認(rèn)為加強(qiáng)與上司的聯(lián)系，會(huì)有利于我的職業(yè)發(fā)展。于是，在工作之余，我增加了與她相處的時(shí)間，例如一起逛街、吃飯、看電影等。如我所愿，我?guī)缀醭闪宋业呐�上司的“閨密”。在最初的一段時(shí)間內(nèi)，這樣的關(guān)系確實(shí)讓我頗有些得意，畢竟在部門內(nèi)我最受器重，經(jīng)常被委以重任，且能不時(shí)獲得一些“高層消息”，儼然一位紅人。但隨著時(shí)間流逝，事情走到了另一個(gè)極端：首先，我并沒(méi)有如預(yù)期般地得到快速提升；其次，由于她不放心把工作交給其他人，因此我的工作量越來(lái)越大；最后，我的女上司越來(lái)越多地占用我的私人時(shí)間，她甚至每周末時(shí)都找我陪她去活動(dòng)。我實(shí)在無(wú)法忍受，也曾經(jīng)考慮換一個(gè)崗位，但這是需要經(jīng)過(guò)她的同意的。我總不能赤裸裸地對(duì)她說(shuō)：我再也受不了了吧？我該怎么辦呢？我甚至考慮是不是要借休產(chǎn)假來(lái)避開(kāi)她？

　　某公司信息部門主管 女 30歲

　　小心，“捷徑”不捷

　　首先你想通過(guò)這種“捷徑”獲取你工作上的便利乃至于在公司的提升，是很多公司職員經(jīng)�！芭�力”，但事實(shí)上一種不可取的方式。確實(shí)，如果你和你的直接領(lǐng)導(dǎo)增加交流對(duì)你們的溝通、工作會(huì)有很大的幫助，但是任何事情都是有個(gè)尺度的，一旦超越正常的上下級(jí)的溝通關(guān)系，帶來(lái)的結(jié)果可能是你陳述的那樣，也有可能使公司內(nèi)部產(chǎn)生了幫派（很多公司的現(xiàn)象），甚至有可能你的上司因?yàn)檫@種對(duì)員工的特殊照顧受到公司的處罰（如果他的上司是正直的，同時(shí)公司有一個(gè)合理的管理體系的話）。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，更不應(yīng)該自己去創(chuàng)造這樣的“小圈子“，這樣無(wú)法調(diào)動(dòng)公司（部門）其他員工的積極性，也沒(méi)有創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍，造成工作效率的低下，是一種不懂管理的表現(xiàn)，這也是做領(lǐng)導(dǎo)的失敗。

　　事已至此，需要用一種合理的方式來(lái)和你的領(lǐng)導(dǎo)溝通。你可以先在公司內(nèi)部找到一個(gè)合適你的崗位（不只是為了逃避），然后和你的上司直接說(shuō)：“為了職業(yè)的發(fā)展以及個(gè)人興趣（你應(yīng)該可以找到10個(gè)理由的），想換到其他的部門。即使我離開(kāi)這里，你也永遠(yuǎn)是我的上級(jí)（也應(yīng)該做到的，這是做人的一個(gè)基本素質(zhì)），我們平時(shí)還是好朋友，我還是你的好助手�！�

　　如果沒(méi)有合適的位置或者你也不想換工作，你只能采取比較漸進(jìn)的方式來(lái)脫離這樣的關(guān)系，剛開(kāi)始你可以帶上你的丈夫參加你們的活動(dòng)（你可以找到很多借口說(shuō)明為什么丈夫需要和你一起），我想那個(gè)時(shí)候一定是她會(huì)先開(kāi)始疏遠(yuǎn)你。當(dāng)然，和上司保持一定的溝通關(guān)系還是很重要的，特別是你們這樣過(guò)去不正常的關(guān)系，很容易走到另外一個(gè)極端，所以你需要來(lái)“維持”這樣的關(guān)系，即使她在主動(dòng)疏遠(yuǎn)，你也要經(jīng)常性地邀請(qǐng)她單獨(dú)，和她溝通，讓她覺(jué)得你也是無(wú)奈，不是你不愿意。

　　真正在企業(yè)里受到員工的尊重，領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)，公司的信任最終取得事業(yè)成功的一定是那些勤奮、敬業(yè)、有能力的，加上會(huì)溝通的員工。

　　你是她的“挎包”

　　從你講述的故事里，可以毫不猶豫地推斷出你是一個(gè)好員工，并且要恭喜你和你的女上司達(dá)成的親密無(wú)間的關(guān)系。要知道女人和女人之間產(chǎn)生真正的友誼，而不是虛情假意是多么地艱難。更何況是一個(gè)挑剔的女上司。她委你重任，讓你深受器重，讓你在你的組織機(jī)構(gòu)里地位穩(wěn)固而突出，還發(fā)展出良好的私交，這充分證明了你的價(jià)值，不僅是能力上的，智商上的，而且還是情商上的。

　　但是，你顯然犯下了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，你讓你的女上司覺(jué)得你是她生活的一部分或者是生活的一種必要的工具，就像女人的挎包一樣。你的生活開(kāi)始被大面積地侵犯了，你于是感到不滿，因?yàn)槟闫鋵?shí)不想變成她生活的內(nèi)容。但是就像硬幣有著截然不同的雙面一樣，你受到器重的優(yōu)點(diǎn)發(fā)展出讓你私人空間窒息的魔鬼。

　　而且，就我的經(jīng)驗(yàn)而言，一個(gè)女人如果覺(jué)得東西很順手的話，她一般會(huì)牢牢抓住，并把物件永遠(yuǎn)放在一個(gè)固定的位置。也就是說(shuō)，你在女上司手下就不用想著升職，如果你升職了離開(kāi)她所熟悉的“那個(gè)物件（就是你）”的位置，她會(huì)不爽的，你是個(gè)女人，你要理解，女人不喜歡亂放東西。

　　你要實(shí)際點(diǎn)，你暫時(shí)別指望你會(huì)受到提攜，你還是把你追求的目標(biāo)鎖定在你的私人時(shí)間完整性上吧。你可以這樣做：你先從言語(yǔ)上暗示你的丈夫是一個(gè)容易疑心的，容易吃醋的人。然后在某個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，讓你的丈夫給你的女上司打一個(gè)粗魯?shù)碾娫�，�?wèn)你們倆到底發(fā)生了關(guān)系沒(méi)有？是的，這樣做的確很粗魯很惡心，但是要擺脫一個(gè)女人無(wú)休止的糾纏，喚起她必要的羞恥心是最起碼的。然后，你可以當(dāng)著女上司的面斥責(zé)你的丈夫。但是，我相信，女上司肯定會(huì)放過(guò)你，因?yàn)槟銈円呀?jīng)被人懷疑有了不正常的關(guān)系。而她一想到這種關(guān)系，就會(huì)惡心（如果她正常的話，請(qǐng)你祈禱她正常），惡心會(huì)讓她保持自我克制。