天津每季度公布用人單位勞動(dòng)違法行為
從8月1日起,天津市對(duì)用人單位發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法行為每季度向社會(huì)公布。重大勞動(dòng)保障違法行為是指用人單位發(fā)生以下違法情形:克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,導(dǎo)致職工集體上訪,造成嚴(yán)重社會(huì)影響的;違反國(guó)家有關(guān)對(duì)女職工和未成年工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,情節(jié)惡劣的;非法使用童工或者介紹童工就業(yè),造成嚴(yán)重后果的;不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以及騙取社會(huì)保險(xiǎn)金等違法行為。
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