昨前兩日舉行的順德區(qū)夏季應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會暨第十四屆大型勞務(wù)現(xiàn)場招聘會吸引了近萬名求職者。該招聘會入場企業(yè)包括美的、格蘭仕和萬家樂等知名企業(yè)。

　　記者從現(xiàn)場了解到，中高級技術(shù)人才供不應(yīng)求，不少應(yīng)屆畢業(yè)生卻“頗受傷”。對此，順德區(qū)勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，矛盾需要供需雙方協(xié)調(diào)解決，一方面企業(yè)需降低要求，

　　提供9000多個職位

　　8月5日一大早，招聘會門口便排起了7條長龍。招聘會上美的、愛得樂、碧桂園等近400家知名企業(yè)現(xiàn)場設(shè)攤，提供9000多個職位，僅當(dāng)天上午便吸引了近萬名求職者。記者了解到，這些求職者大多來自外地，大部分為各大院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　主辦方介紹，與往常不同的是，本次招聘會大中專應(yīng)屆畢業(yè)生和勞務(wù)用工招聘同時進(jìn)行，“藍(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”同場應(yīng)聘�！斑@既是為企業(yè)提供便利，滿足其不同層次的用人需求，也為吸引更多的求職者�！表樀聟^(qū)勞動部門有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　應(yīng)屆生應(yīng)調(diào)整好心態(tài)

　　招聘會現(xiàn)場職位空缺多，求職者也多，不少企業(yè)卻抱怨招不到合適的人才，應(yīng)屆大學(xué)生也稱難找到合適的單位。順德某公司的羅先生告訴記者，要招收有一定經(jīng)驗的高級技術(shù)人才比較難。他說，應(yīng)聘的多是畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗，企業(yè)不希望花太多成本在人才培訓(xùn)上。
　　來自廣西某高校的李同學(xué)很無奈地告訴記者，由于用人單位多要求有工作經(jīng)驗，對應(yīng)屆生相當(dāng)不利。李同學(xué)先后去了廣州、東莞、深圳等地參加各類招聘會，均因無工作經(jīng)驗求職受阻。本地畢業(yè)生也坦言要找到條件好的單位不容易。家在均安的歐陽同學(xué)說，幾場招聘會下來，仍然沒有找到合適的單位�！昂芏鄦挝婚_出1000多元的工資，實在是太低了�！�

　　順德區(qū)勞動部門有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“有工沒人做，有人沒工做”的就業(yè)矛盾只能由供需雙方協(xié)調(diào)解決。該負(fù)責(zé)人認(rèn)為，一直以來順德的中高級技術(shù)人才較為緊缺，企業(yè)須降低要求，培養(yǎng)有資質(zhì)的畢業(yè)生；而畢業(yè)生也要調(diào)整好心態(tài)，正確看待自己的能力和形勢。
 
　　政策咨詢“遭遇冷落”

　　為了使大學(xué)生在找工過程中更好地維權(quán)，順德區(qū)勞動局聯(lián)合順德總工會在招聘會入口，設(shè)置了勞動保障政策咨詢服務(wù)處，為求職者解答工資、工傷和工時等問題。

　　記者在現(xiàn)場看到，與招聘會人潮涌動形成鮮明對比的是，該服務(wù)處人員稀少，前來咨詢的多是在以往工作中遇到過勞資糾紛的求職者，多數(shù)大學(xué)生對服務(wù)處視而不見。

　　服務(wù)處有關(guān)負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在的大學(xué)生缺少自我保護(hù)的法律意識，往往等上當(dāng)受騙后才后悔莫及。一些大學(xué)生在求職過程中也沒有積極爭取自己的合法權(quán)益。

　　該負(fù)責(zé)人建議畢業(yè)生在積極尋工的同時，也須向勞動部門了解相關(guān)的法律知識�！跋Ｍ�高校能在大學(xué)生畢業(yè)前對他們進(jìn)行勞動法培訓(xùn)，讓他們在進(jìn)入職業(yè)生涯前就有用法律維權(quán)的意識�！痹撠�(fù)責(zé)人說。