昨日，由遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳、省國(guó)防科工辦、省總工會(huì)共同舉辦的“廣州數(shù)控杯”遼寧省數(shù)控技能大賽暨第二屆全國(guó)數(shù)控技能大賽遼寧賽區(qū)選拔賽在遼寧省勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校拉開了序幕，很多有識(shí)之士也希望借著這股東風(fēng)讓更多的人來了解數(shù)控、接受數(shù)控這個(gè)泛著金光的“藍(lán)領(lǐng)職業(yè)”。
　　省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)徐大慶針對(duì)目前我省數(shù)控技術(shù)人員的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并指出其缺口比例高達(dá)1：5。數(shù)控方面的就業(yè)形勢(shì)也一直非常被看好，對(duì)此他還特意表示：“具有數(shù)控方面專業(yè)資格證書的人才，可以非常輕松地選擇自己喜歡的企業(yè)�！�
　　爭(zhēng)取3年內(nèi)培養(yǎng)3萬名
　　據(jù)徐副廳長(zhǎng)介紹：通過這次比賽在全省各大專業(yè)學(xué)校中選拔一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)際工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀在校學(xué)生及畢業(yè)生，來填補(bǔ)我省數(shù)控方面人才的缺口。但這一缺口非常巨大，僅憑著比賽來選拔人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的努力�！盀榭焖俚貜浹a(bǔ)這一缺口，遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳目前正在實(shí)施新技師培訓(xùn)計(jì)劃，爭(zhēng)取在3年內(nèi)培養(yǎng)3萬名以上的具有專業(yè)資格證書的優(yōu)秀人才�！�
　　目前我省擁有的數(shù)控技術(shù)專業(yè)類的技術(shù)人員在全國(guó)處于中游，在外省，數(shù)控加工人才的需求比例為1：2.5，而在我省則高達(dá)1：5，甚至1：6。如此高需求的行業(yè)，決定了專業(yè)類技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、學(xué)院，在學(xué)員的供應(yīng)上不僅要保證數(shù)量，更要保證質(zhì)量。徐副廳長(zhǎng)幽默地說，只要是這一專業(yè)的人才，很多的企業(yè)都可以保證很高的薪資待遇，將來出現(xiàn)的情況很可能是出了校門就直接進(jìn)入企業(yè)當(dāng)比“白領(lǐng)”待遇還好的“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”。而月工資四五千元將成為普遍數(shù)控人員的薪金水平。
　　新老技工的交替已成必然
　　“數(shù)控老技術(shù)”是目前我省企業(yè)中的頂梁柱，有些老技工已經(jīng)到了退休年齡，可企業(yè)不放，花高薪繼續(xù)留在企業(yè)，這是為什么呢？企業(yè)中整條流水線主要就是靠這一兩個(gè)老技工來管理，一旦老技工退休了，這條流水線則很可能癱瘓。所以現(xiàn)在的企業(yè)更迫切地需要數(shù)控方面的技術(shù)人才，而且優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)會(huì)受到企業(yè)的歡迎。
　　隨著現(xiàn)代數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用，新老技工的交替已經(jīng)成為企業(yè)用人的必然趨勢(shì)，舉個(gè)例子，在原始的數(shù)控技術(shù)中，材料是平面的，需要在某一點(diǎn)上打條狀孔，只需要技工計(jì)算出材料上精確的坐標(biāo)，再進(jìn)行機(jī)床的操作，就可以完成。而現(xiàn)代的數(shù)控技術(shù)，其材料是復(fù)雜多樣的，在弧面的材料上打條狀孔，在原始的技術(shù)中需要技工大量的計(jì)算精確的坐標(biāo)，但在現(xiàn)代的技術(shù)中這一過程只需要電腦就能很輕松地完成，節(jié)省了大量的人力物力。所以現(xiàn)代數(shù)控技術(shù)勢(shì)在必行，現(xiàn)代數(shù)控技術(shù)人才更是企業(yè)需求的重中之重。在本次比賽中，有來自學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生代表，有來自工作崗位的優(yōu)秀技工，通過比賽，成為數(shù)控技術(shù)這一行業(yè)的領(lǐng)頭羊，為從事數(shù)控技術(shù)的企業(yè)及學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù)的學(xué)子提供帶頭作用，從而改變社會(huì)對(duì)數(shù)控相關(guān)職業(yè)的看法，甚至也會(huì)改變?nèi)藗儗?duì)“藍(lán)領(lǐng)”的傳統(tǒng)看法。
　　“藍(lán)領(lǐng)”也很“吃香”
　　“遼寧是老工業(yè)基地，曾幾何時(shí)，在廠礦企業(yè)中的工人老大哥，享受著極高的待遇和尊重。而現(xiàn)在企業(yè)中的工人則失去了昔日的輝煌，人們對(duì)工人這一職業(yè)的重視開始下降。但就是這不被看好的工人職業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)成為搶手的熱門行業(yè)，企業(yè)需要技工，有經(jīng)驗(yàn)、有能力的技工更是企業(yè)的‘寶貝’，各大專業(yè)培訓(xùn)學(xué)院、技校都開始爭(zhēng)相培養(yǎng)數(shù)控專業(yè)技術(shù)人才成為市場(chǎng)需求的必然。”
　　此外，記者從數(shù)控機(jī)床方面的培訓(xùn)學(xué)校也獲得消息，很多大學(xué)生、大專生甚至是數(shù)控相關(guān)專業(yè)的研究生也在參加培訓(xùn)，增強(qiáng)自身的技術(shù)能力和實(shí)戰(zhàn)能力。我省高級(jí)技術(shù)工人占技工總?cè)藬?shù)的10%左右，這一數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)需求高級(jí)技術(shù)工人的需要，所以培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才是專業(yè)培訓(xùn)學(xué)院、學(xué)校的重點(diǎn)，一個(gè)高級(jí)數(shù)控技術(shù)人員，在企業(yè)中的地位是不可替代的，特別是技師級(jí)的人才已經(jīng)到了“萬金難求”的地步。
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　　調(diào)試維修人員嚴(yán)重匱乏
　　沈陽的數(shù)控機(jī)床維修人員也處于嚴(yán)重缺乏的狀態(tài)，普通的技術(shù)人員很難掌握調(diào)試和維修技術(shù)。在勞動(dòng)部門發(fā)布的第六批新職業(yè)中，數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工名列其中。記者也了解到，因?yàn)槿鄙倬S修人員很多企業(yè)不得不花高價(jià)從外地聘請(qǐng)這樣的技術(shù)人員。
　　數(shù)控機(jī)床的擁有量和技術(shù)水平的高低是一個(gè)國(guó)家現(xiàn)代制造業(yè)實(shí)力的重要標(biāo)志。數(shù)控技術(shù)是集機(jī)、電、儀、液技術(shù)于一體的高新技術(shù)，數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修人員在機(jī)床生產(chǎn)過程中，處于組裝、調(diào)試、檢測(cè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時(shí)還承擔(dān)著產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，是企業(yè)與用戶之間的紐帶與橋梁；在數(shù)控機(jī)床的使用中，負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床性能的調(diào)整及數(shù)控機(jī)床維護(hù)和維修、數(shù)控加工工藝流程設(shè)計(jì)的參與和實(shí)施等。
　　此次發(fā)布的數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工是指從事數(shù)控機(jī)床的裝配、調(diào)整、維修等工作的人員。主要的工作內(nèi)容是進(jìn)行數(shù)控機(jī)床的裝配及調(diào)整；編制程序并加工試件；判斷并排除機(jī)床的各類故障。而據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，沈陽雖然有數(shù)控機(jī)床的技術(shù)人員，但懂得維修的數(shù)控機(jī)床人員非常少，甚至很多企業(yè)也要依賴于上海等地的維修和調(diào)試人員。