省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》，出臺系列舉措、優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。

　　《意見》要求，從2006年起，每年招募一批高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限一般為2到3年。

　　各級政府和有關(guān)部門要根據(jù)實際，遴選部分符合條件并有積極性的企事業(yè)單位建立見習(xí)基地，為未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。

　　對于接納高校畢業(yè)生見習(xí)的企事業(yè)單位和其他社會組織，由地方財政按每人每月補貼100元；到以上單位見習(xí)的高校畢業(yè)生，由所在單位每月發(fā)給不低于500元的生活補貼。在見習(xí)期間被見習(xí)單位正式錄（聘）用的，見習(xí)期可連續(xù)計算工齡。

　　從2007年起連續(xù)5年，每年在湖北省部門院校安排1000名定向就業(yè)計劃，主要面向國家級、省級扶貧開發(fā)重點縣和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。定向就業(yè)實行優(yōu)惠政策，由用人單位與畢業(yè)生簽訂協(xié)議，服務(wù)期至少5年。

　　對到湖北省基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的戶籍管理政策，戶口可轉(zhuǎn)回原籍，也可根據(jù)本人意愿遷往工作地區(qū)。凡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作的高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期滿后的工資福利待遇，并按照新的工資制度，適當(dāng)高定工資等級。

　　從2006年開始，省級和武漢市市級黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例將不低于三分之一，其他市（州）和縣（市、區(qū)）黨政機(jī)關(guān)不低于二分之一，以后逐年提高。高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作2年以上的，報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員時，適當(dāng)增加筆試分?jǐn)?shù)；進(jìn)入考核的，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的，可保留學(xué)籍3年；高校畢業(yè)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作2年以上的，報考研究生時，按國家有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠，并在同等條件下優(yōu)先錄取。