都想知道跟自己水平接近、職級(jí)相同的其他人究竟能拿多少錢，看看自己的工資“段位”相比之下，是高了還是低了。

　　最近，對(duì)于IT圈的人士而言，這個(gè)秘密被打開了。8月初，《信息周刊》發(fā)布了《2006年IT薪資調(diào)查白皮書》，隨之推出的是完全基于雇員自愿提供薪酬信息的“IT薪資調(diào)查”網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，通過(guò)“職級(jí)”、“工作職位／職能”、“所在地區(qū)”三個(gè)維度的交叉查詢，IT從業(yè)人員就能查詢到當(dāng)今同行們的薪資是多少，查詢結(jié)果包括：“薪資數(shù)額(高、平均、低)”、“同比增長(zhǎng)(高、平均、低)”共兩類六項(xiàng)數(shù)據(jù)。

　　據(jù)悉，“IT薪資調(diào)查”是《信息周刊》與美國(guó)CMP集團(tuán)旗下旗艦雜志《InformationWeek》合作開展的研究項(xiàng)目，在美國(guó)已經(jīng)有8年的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。該研究項(xiàng)目的研究對(duì)象為信息技術(shù)人員的薪資與職業(yè)的現(xiàn)象和內(nèi)在規(guī)律，目標(biāo)參與者可以通過(guò)在線的方式在任何時(shí)刻填寫并提交調(diào)研問卷。在2006年2月～6月期間，超過(guò)3000名IT從業(yè)人員，通過(guò)在線填寫調(diào)查問卷的形式參加調(diào)查，提供了他們的月薪、獎(jiǎng)金、福利等信息。

　　調(diào)查顯示，經(jīng)過(guò)上一輪互聯(lián)網(wǎng)泡沫之后的低迷，以電信、互聯(lián)網(wǎng)為代表的高科技行業(yè)開始了新一輪的快速增長(zhǎng)，IT相關(guān)職業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大，而IT相關(guān)崗位的薪酬也一路高走，2006年IT從業(yè)人員的平均薪酬漲幅有望接近8%。