來(lái)自市統(tǒng)計(jì)局的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1978－2005年，全市在崗職工平均工資由537元提高到15799元，增加15262元。改革開(kāi)放20多年來(lái)，城鎮(zhèn)職工工資水平增長(zhǎng)了近30倍。

　　據(jù)分析，1978年改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)對(duì)個(gè)人收入分配制度進(jìn)行了一系列改革，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去長(zhǎng)期存在的“重積累、輕消費(fèi)，重生產(chǎn)、輕分配”的傾向，打破了平均主義“大鍋飯”，城鎮(zhèn)職工收入在總量不斷增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上差距開(kāi)始拉大，同社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的個(gè)人收入分配制度在逐步建立和完善。

　　據(jù)悉，20多年來(lái)城鎮(zhèn)職工工資水平的歷史變化，大致經(jīng)歷了以下四個(gè)階段：1978－1983年補(bǔ)償性增長(zhǎng)時(shí)期；1983－1990年快速增長(zhǎng)時(shí)期；1990－1994年高速增長(zhǎng)時(shí)期；1994年至今，調(diào)整完善時(shí)期。1999年9月以來(lái)，國(guó)家為了提高廣大中低收入階層居民的生活水平，促進(jìn)居民消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需，拉動(dòng)生產(chǎn)，再次調(diào)整了收入分配政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年全市在崗職工平均工資達(dá)15799元，比上年增加1134元，增長(zhǎng)了9.2％。