（一）人事管理： 1.公司部門(mén)設(shè)置 2.文化程度檔案設(shè)置 3.民族檔案設(shè)置 4.職稱(chēng)、職務(wù)檔案設(shè)置 5.人事檔案管理 檔案包括姓名、人員編號(hào)、性別、年齡、隸屬部門(mén)、民族、生日、文化程度、婚姻狀況、銀行帳號(hào)、籍貫、家庭住址、原工作單位、照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷。人事檔案可以隨時(shí)增加或刪除人員，及自動(dòng)完成人員調(diào)動(dòng)。支持家庭成員管理、職稱(chēng)評(píng)定管理、員工培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理。并且提供20項(xiàng)用戶自定義項(xiàng)目，由用戶自由設(shè)定。

    （二）工資管理： 1.工資項(xiàng)目設(shè)置，用戶自由設(shè)置工資項(xiàng)目及各項(xiàng)目之間的計(jì)算關(guān)系，允許每個(gè)月之間的項(xiàng)目及公式不同，最多允許設(shè)立40項(xiàng)工資項(xiàng)目。 2.工資管理：工資的錄入、修改、可以自動(dòng)帶入上月工資，可以分部門(mén)錄入，可以轉(zhuǎn)入計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，可以自動(dòng)按計(jì)算公式進(jìn)行工資核算 3.計(jì)件工資管理：可以為每種產(chǎn)品設(shè)立計(jì)件工資檔案，可以一次性錄入多人計(jì)件工資明細(xì)，可以隨時(shí)查詢計(jì)件工資明細(xì)，可以按人員、部門(mén)、產(chǎn)品等不同方向進(jìn)行計(jì)件工資匯總。查詢及匯總結(jié)果可以生成報(bào)表進(jìn)行打印，也可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式 。 4.計(jì)時(shí)工資管理：可以為每一工種設(shè)立計(jì)時(shí)工資檔案，可以一次性錄入多人計(jì)時(shí)工資明細(xì)，可以隨時(shí)查詢計(jì)時(shí)工資明細(xì)，可以按人員、部門(mén)、產(chǎn)品等不同方向進(jìn)行計(jì)時(shí)工資匯總。查詢及匯總結(jié)果可以生成報(bào)表進(jìn)行打印，也可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。 5.工資發(fā)放：由于有些單位工資發(fā)放方式不固定，本系統(tǒng)支持多種工資發(fā)放方式，發(fā)放方式可以到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中維護(hù)。6.工資查詢打印： 可以查詢?cè)鹿べY明細(xì)及月工資匯總，也可以查詢部門(mén)工資明細(xì)及部門(mén)工資匯總，年度工資查詢支持同一年度不同帳套之間數(shù)據(jù)合并查詢。

    （三）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理：1.單位和部門(mén)維護(hù) 2.個(gè)人所得稅維護(hù) 3.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)4.工資表建立，每個(gè)年度建立一張工資表，你可以通過(guò)啟用和停用工資表來(lái)控制每年的工資是否允許查詢，起到保護(hù)數(shù)據(jù)目的

    （四）系統(tǒng)維護(hù)： 1.操作員設(shè)置：設(shè)置多名軟件操作員及登錄密碼 2.操作權(quán)限設(shè)置：為每名操作員設(shè)置操作權(quán)限 3.數(shù)據(jù)備份：可以隨時(shí)將數(shù)據(jù)備份到軟盤(pán)保存 4.數(shù)據(jù)恢復(fù)：當(dāng)數(shù)據(jù)丟失或出現(xiàn)其他故障后，可以恢復(fù)數(shù)據(jù)