廣州社�！笆�一五”的目標是讓每一個勞動者真正實現“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”、安居樂業(yè)。

　　和諧勞動關系的建設一直備受廣州市委市政府重視。朱小丹書記上任不久，專門用了一天的時間深入調研，提出要把就業(yè)和社會保障工作作為“民生之本、公平之器、和諧之基、穩(wěn)定之策”，要求各級黨委政府認真抓好。

　　記者昨日盤點發(fā)現，城鎮(zhèn)居民最低生活保障線330元/月、退休人員的最低養(yǎng)老金500元/月、失業(yè)人員的失業(yè)保險金624元/月以及企業(yè)在崗職工的最低工資780元/月。四道相互銜接的保障線全方位地保障了廣州市民的基本生活，廣州經濟出現日新月異的變化，廣州市民的生活也跟著上了一個又一個新臺階。

　　失業(yè)不用跑遠路 家門口就可揾工

　　“以前辦失業(yè)登記，要跑到區(qū)服務中心，現在可方便了，多走幾步，在家門口就可以辦理了。”前往金花街勞動保障服務站的沈女士樂呵呵地告訴記者。一張公益性城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)服務網絡已經構建起來。截至今年6月，全市各區(qū)（縣級市）共投入建設資金1765.1萬元，2572個村（居）委社區(qū)全部建立了勞動保障服務工作平臺。

　　失業(yè)登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)登記、特困失業(yè)人員服務、政策法規(guī)咨詢等一系列與老百姓息息相關的勞動保障服務，今后廣州市民（村民）不再需要跑到市、區(qū)、鎮(zhèn)服務機構了，只要到家門口的居（村）委社區(qū)勞動保障服務工作站就可。

　　此外，職業(yè)技能培訓服務網絡，基層勞動關系調解組織網絡，以及退休人員管理服務網絡都建立起來了。

　　就業(yè)資金年年升 失業(yè)人數年年降

　　“如果沒有越秀區(qū)勞動部門的指導，我現在肯定還在勞動力市場到處揾工呢�！敝楣饨质�女士如今在一家餐飲店里做得非常開心。48歲的石女士因為年齡關系，找工作曾四處碰壁，還被人騙了300元職業(yè)介紹費。當初石女士滿面愁容地來到珠光街勞動部門的“就業(yè)門診”時，她一家已經兩年交不起房租，家里連電話也沒有。在“門診”掛上號之后，“一對一”的職業(yè)指導老師對她進行了兩個月的指導和培訓，石女士不僅能夠正視自己在就業(yè)市場中的地位，也學會了展示自己不怕苦、不怕累的優(yōu)點，最終在十幾位應聘者中脫穎而出，成功就業(yè)。有了工作，現在一家人的生活已經有了明顯的好轉。

　　像石女士這樣，在勞動保障部門的幫助下重新走上就業(yè)崗位的人非常多，特別是社區(qū)就業(yè)崗位，已經成為解決大齡失業(yè)人員的重要途徑。去年全市1824戶“零就業(yè)家庭”，目前實現一人以上就業(yè)達到95%。

　　城鎮(zhèn)崗位送到農民家門口

　　據介紹，廣州市的就業(yè)困難群體包括三部分：（1）富余農村勞動力，約50萬人；（2）近幾年農轉居人員中目前無業(yè)的有15.6萬人；（3）下崗失業(yè)的“4050”人員，每年約有4萬人。除了對于城鎮(zhèn)失業(yè)人員的扶持之外，廣州市從2004年開始把農民轉移就業(yè)培訓、就業(yè)服務納入就業(yè)責任制，在農民轉移就業(yè)和培訓方面率先實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。廣大農民也可以享受和城鎮(zhèn)居民一樣的免費培訓，城鎮(zhèn)的工作崗位，每年都會送到農民家門口。

　　節(jié)節(jié)攀高的就業(yè)資金說明了市政府對就業(yè)工作的重視:2004年，就業(yè)專項資金為9000萬，2005年為1.5億元，今年安排2.5億元。累計到前年總計有9萬多人在社區(qū)就業(yè)，去年增加安置6.71萬人，今年計劃安置6.27萬人。全市累計登記失業(yè)人員從“十五”初期的9萬多人下降到去年僅5萬人，登記失業(yè)率降到2.08%。

　　靈活就業(yè)享醫(yī)保 受惠人數過百萬

　　“這一天，我已經盼了很多年了�！苯衲瓿�，記者在越秀區(qū)社�；�金管理中心碰到正在辦理住院保險的參保人田先生，他深有感觸地表示。田先生今年30多歲，1999年離開企業(yè)，變成了自由職業(yè)者。雖然他收入不錯，但是沒有參加任何保險，看病都得自己掏錢。由于他天生就有心臟疾病，一年的醫(yī)療費高達七八萬�！耙郧皼]單位的人是不可能參加醫(yī)保的。”田先生覺得保大病的住院保險就像為他度身定做的——住院醫(yī)藥費用動輒上萬元，而每個月只要繳納100多元，就可以和單位人一樣享受住院醫(yī)保。

　　記者了解到，廣州的靈活就業(yè)人員住院保險是以全國最低的繳費率讓百萬人享受到了醫(yī)療保險待遇。啟動之后，吸引了大批市民，既有30歲出頭的年輕人，也有滿頭白發(fā)的老年人，還有媳婦拖著婆婆一家人一起來參保的。這一政策出臺后，保守估計廣州市35萬城鎮(zhèn)個體經濟從業(yè)人員和110萬與本市用人單位建立勞動關系的非本市戶籍從業(yè)人員都可以加入醫(yī)療保險的保障體系當中。

　　無論是養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育，還是城鎮(zhèn)戶籍人員、外來工，以及歷史遺留的早期離開國企人員，社會保障方面均得到了加強。幾十萬以前游離于職工社會保障體系之外的市民老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，外來工大部分參加了工傷保險。根據統(tǒng)計，到去年末，廣州職工參加社會保險的人數比“九五”期末增長35%以上，一些歷史遺留的難題得到了化解。

　　兩網齊張“網”住欠薪企業(yè)

　　欠薪了怎么辦？“打86012333或者110都行！以前不信政府處理會那么快，現在一個電話就來了�！痹�經在白云區(qū)某工廠工作遭遇欠薪的小段，現在跟老板論起理來，腰板硬了很多。

　　據介紹，廣州市的勞動爭議50%以上是因工資糾紛而起的。為此，廣州市逐步完善了一條熱線、兩個網絡、三支隊伍、四級管理的勞動監(jiān)察網絡。兩個網絡即專兼職的勞動監(jiān)察員和企業(yè)工資監(jiān)控信息網，簡稱“人網”和“電網”，列入監(jiān)控的企業(yè)拖欠工資，網絡上馬上發(fā)出信號，監(jiān)察人員馬上上門查處。

　　由于勞動糾紛絕大部分發(fā)生在建筑企業(yè)，廣州建立了對建筑企業(yè)工資支付的監(jiān)控和損害職工利益的制裁制度，凡有惡性拖欠工資行為的禁止參加招投標。

　　今年上半年，因勞動糾紛到市政府集體上訪下降12%；勞動者投訴舉報下降37%；法院受理的勞動爭議案件下降10個百分點。