依據(jù)武漢市2005年社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測，經(jīng)武漢市政府同意，武漢市勞動保障局近日發(fā)布“2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線”——2006年企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為9%，略高于全省8%的標(biāo)準(zhǔn)。

　　武漢市勞動保障部門表示，企業(yè)要讓職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會平均工資提高而合理增長。效益好的企業(yè)，工資增長幅度可突破2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線上線——18%；其中，盈利企業(yè)的職工平均工資不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為460元，盈利企業(yè)職工平均工資不得低于690元）。嚴(yán)重虧損的企業(yè)，職工工資水平也不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動保障部門要求，各企業(yè)要通過工資集體協(xié)商辦法，確定本企業(yè)工資水平和增長幅度。