經過國慶期間的短期休市，節(jié)后的武漢職場，將出現一股求職者、招聘企業(yè)數量猛增的“井噴”現象。來自華中人才的消息，這輪招聘高峰將持續(xù)到10月底~11月初，我市人才市場也將迎來一個“小高潮”。

    13~14日，華中人才將在國際會展中心舉辦國慶節(jié)后武漢首場人才交流大會，共有200多家企事業(yè)單位參加招聘，需求市場營銷、經營管理和計算機等30多個專業(yè)約3000余名專業(yè)技術人才和經營管理人才，招聘單位數較去年同期增加40%%。同時，各類人才網上發(fā)布的招聘信息，較去年同期增幅較高。

    專家分析，經過長假短期休整后，許多企業(yè)的需求無法滿足，節(jié)后的招聘會也因而相當紅火。同時，招聘會的火爆，與武漢經濟的大氣候密切相關。這兩年武漢經濟保持較快的增長，外資涌入、民資高漲，都刺激了對人才的需求。

    在這輪“井噴”中，營銷類崗位仍挺立不倒，經營管理人才則保持“俏”勢，機械、機電一體化等工業(yè)、工廠類人才位居老三，房地產類位居第四，其后分別是財務、計算機、電子通訊、文職、醫(yī)藥化工、國際業(yè)務類。據統(tǒng)計，這10大類人才的需求量占總需求的85.8%%。

    調查同時顯示，高級管理人才和科技人才最為緊缺。目前我省企業(yè)中，缺乏管理人才的達69.9%%，中高級管理人才需求數為6000名左右，其中尤其緊缺的是精通國際語言和事務、熟悉國際化經營管理的管理人才。此外，45.2%%的企業(yè)缺乏跨學科、跨行業(yè)和跨領域的復合型人才，具有系統(tǒng)理論知識、現場管理才能、懂技術和電腦操作水平等的“知識型工人”和“技術型經理”；42.3%%的企業(yè)缺乏科研人才，列第三位。