２０日，全市國企２００５年度職工（青工）技能大賽印證，我市技工年收入正與沿海城市水平接近，數以萬計的技工開始傾向于在本地就業(yè)。

    年薪最高可達１６萬

    據介紹，我市高級技工的平均年薪已近１０萬元，部分高級技工的年薪可達１６萬元。重慶機電集團孫銣磷女士昨日透露：成熟技工的月收入平均在１８００元左右。我市部分國有企業(yè)的技工流失現象已得到初步緩解。市國資委有關人士說，自去年開始，我市大面積成熟技工流失到沿海地區(qū)打工的現象已不復存在。

    技工重慶缺口２０萬

    我市人才交流中心有關數據顯示，近年隨著制造業(yè)的成熟，我市各類技術工人缺口日益明顯，今年我市技工數量缺口已近２０萬左右。

    市國資委相關資料顯示，２００４年底，我市１００萬企業(yè)職工中高技能人才只有２％，技術工人比例只有４．８％。市總工會、團市委有關部門昨日向記者表示，巨大的缺口也從客觀上刺激著技工待遇的提高和沿海技工的回歸。

    技工培養(yǎng)計劃升溫

    日前，我市各有關部門聯合提出了百萬職工技能提升計劃。來自市國資委消息：該計劃中，我市到２００７年將自我培養(yǎng)新技師１．５萬名；每年有１０％的技術工人提升一個技術等級，５％的技術工人成為復合型人才；２００７年末，高技能人才在全市企業(yè)職工中達到４％，技術工人比例達到１０％。

    近日，機電控股（集團）公司投資近億元新建的職工技能教育培訓中心即將動工，而如嘉陵、長安等大型國企的技術培訓基地都已達到一流技工培養(yǎng)能力。２０日，市團委首批公布了我市１４所青工技能振興計劃培訓基地名單。以每所技工學校年培養(yǎng)技工１２００名計算，每年我市將新培養(yǎng)技工１６８００名。