為貫徹落實勞動和社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部《關于調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知》（勞社部發(fā)﹝2006﹞24號，以下簡稱勞動保障部通知）文件要求，不斷提高煤炭工人特別是一線采煤工人的工資收入，穩(wěn)定煤礦職工隊伍，保證北京地區(qū)煤炭生產的正常開展，現將北京市調整煤礦井下艱苦崗位津貼的有關工作通知如下，望認真貫徹執(zhí)行。

    一、北京地區(qū)煤礦井下艱苦崗位津貼的種類和標準

    井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。

    （一）井下津貼

    1、井下采掘工：不低于15元/工；

    2、井下輔助工：不低于10元/工。

    3、安檢人員、基層干部、技術人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執(zhí)行。

    （二）班中餐補貼

    不低于6元/工。

    班中餐補貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工本人。

    （三）夜班津貼

    不低于8元/工。

    企業(yè)要根據實際情況，在上述標準的基礎上逐步提高津貼標準，但不得高于勞動保障部通知中規(guī)定的上限標準。

    二、煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來源

    調整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。實行工資總額同經濟效益掛鉤及工資總額預算制管理的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在有關主管部門核定的工資總額基數外單列。

    三、有關工作要求

    （一）各類煤炭企業(yè)要采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，逐步形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關系。

    （二）各類煤炭企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環(huán)境，每年組織職工進行一次體格檢查，切實保證職工的身體健康。

    （三）有關區(qū)、縣要加強對轄區(qū)煤炭企業(yè)的監(jiān)控和工作指導，督促企業(yè)不斷改善井下工作條件和作業(yè)環(huán)境。企業(yè)根據自身的經營狀況調整井下艱苦崗位津貼標準，要分別報送所屬區(qū)縣勞動保障局備案。

    （四）其他有關問題要嚴格按勞動保障部通知中明確的井下艱苦崗位津貼的種類及標準執(zhí)行。

    （五）本通知適用于我市行政區(qū)域內的各類煤炭企業(yè)。自2006年11月1日起執(zhí)行。

    附件：勞動和社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部《關于調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知》（勞社部發(fā)﹝2006﹞24號）