作者：劉波，吳起全 著

    出版社：世界圖書出版公司北京

    內容提要：

    不找借口找方法是無數(shù)商界精英秉承的理念和價值觀，被眾多企業(yè)奉為圭臬。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的工作精神，一種誠實、主動的工作態(tài)度，一種完美、積極的執(zhí)行能力。領導需要的正是具備這種精神的人；遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法，而不是找借口。

    不找借口找方法強調的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務。其核心是敬業(yè)、責任、忠誠和服從。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設企業(yè)文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊。

    《不找借口找方法》正是對上述理念最完美的詮釋。全書有新理念、新觀點，文字簡潔通俗，并有大量實例說明，是一本所有公司職員、公務員的必讀書。 

    目錄：

    序言

    第1章 主動就是效率，生動，主動，再主動

    主動，努力，提升生命的價值

    不被老板賞識的13種員工

    錯過了星星，又錯過了月亮

    沒有不景氣的時代，只有不主動的員工

    可為、敢為即有為

    第2章 不要解釋，推諉無效

    尋找借口只能造就平庸的員工

    市場的世界只相信結果

    推諉是一種罪過

    用手，用腿，而不要用嘴

    第3章 響應是個人價值的最佳體現(xiàn)

    響應是個人價值的最佳體現(xiàn)

    積極響應是卓越員工的第一反應

    響應公司號召不要計較付出

    響應是卓越團隊的最佳座右銘

    第4章 沿著原則方向向前進

    原則問題不容商議

    不要拿自己的飯碗開玩笑——公司原則的燙爐原理

    原則松懈，公司必敗

    把原則滲透到每一個細節(jié)中

    第5章 規(guī)范就是權威，規(guī)范是一種精神

    第6章 把事情做細

    第7章 溝通能消除一切障礙

    第8章 團隊至高無上

    第9章 公司利益高于一切

    編輯推薦：

    一個優(yōu)秀的員工應該崇尚這樣的理念——不找借口找方法，這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性和創(chuàng)造性的理念。它不僅強化了員工不找借口的重要性，更幫助大家面對問題如何去找方法，如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。

    日本松下公司曾崇尚這樣的理念：如果你有智慧，請你貢獻智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；如果你兩樣都不貢獻；請你離開公司。"

    不找借口找方法體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的工作精神，一種誠實、主動的工作態(tài)度，一種完美、積極的執(zhí)行能力。領域需要的正是具備這種精神的人；遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法，而不是找借口。