進入11月，應(yīng)屆大學畢業(yè)生找工作的高峰期又將到來。外企一向是應(yīng)屆大學畢業(yè)生向往的“香餑餑”，那么哪些人才受外企青睞呢？浙江省人才中心有關(guān)人士認為，良好的外語能力、專業(yè)技能和溝通能力，是外企尤為看重的三個條件。

　　浙江省人才中心相關(guān)負責人表示，應(yīng)屆大學畢業(yè)生如果想進外企，過硬的外語能力、一技之長的專業(yè)技能和良好的溝通能力是不可或缺的。據(jù)介紹，最受外企青睞的求職者是具備出色的管理能力和專業(yè)水平的復合型人才�！霸诮鹑�、外貿(mào)、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，外企急需高級專業(yè)人才，而制造業(yè)最受矚目的則是開發(fā)設(shè)計人才。”

　　該負責人同時提醒，應(yīng)屆畢業(yè)生倘若能在求學期間找機會接觸社會，多一些兼職的實踐經(jīng)驗，也將會給自己的求職增添不少砝碼。此外，與往年相比，現(xiàn)在外企招聘還出現(xiàn)了一些新動向——選人要看潛質(zhì)。

　　浙江省人才中心人力資源專家介紹，由于傳統(tǒng)文化的影響，日韓企業(yè)一般更加重視團隊精神和集體觀念，辦事要嚴格遵守規(guī)章制度，比較強調(diào)服從；而歐美企業(yè)工作環(huán)境相對來說比較寬松，更加個性化，待遇與績效掛鉤較多。