山西人才市場(chǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，山西省高端物流人才緊缺，10萬(wàn)元年薪請(qǐng)不到一位物流經(jīng)理。

　　據(jù)悉，在近日舉行的一次綜合性招聘會(huì)上，一家太原企業(yè)開出10萬(wàn)元年薪招聘物流調(diào)度經(jīng)理，要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流作業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。但直到招聘結(jié)束，這家企業(yè)都沒有碰到符合條件的人選。

　　山西人才市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，山西省物流人才整體上需求旺盛，除現(xiàn)有的物流人才外，要滿足市場(chǎng)發(fā)展的需要，山西省至少還需要1萬(wàn)名物流人才。在需求結(jié)構(gòu)方面，中高級(jí)物流管理人才與初級(jí)物流人才的比例約為1：50。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，山西省快速發(fā)展的物流業(yè)是導(dǎo)致高級(jí)物流人才緊缺的根本原因。有數(shù)據(jù)顯示，去年山西省物流增加值為774.9億元，比全國(guó)高出1.3個(gè)百分點(diǎn)，處于快速增長(zhǎng)階段。同時(shí)，山西省物流業(yè)在加快物流速度、減少庫(kù)存、降低成本、延伸服務(wù)等方面都展示出良好的發(fā)展前景，現(xiàn)有的物流人才無(wú)論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都難以滿足行業(yè)發(fā)展的需要。