水利企業(yè)的工資將受到嚴(yán)格控制。

　　日前，國家發(fā)改委發(fā)布了《城市供水定價(jià)成本監(jiān)審辦法（試行）》（征求意見稿）（以下簡稱《征求意見稿》），對(duì)計(jì)入成本的企業(yè)人均工資做出了限定：企業(yè)的人均工資原則上據(jù)實(shí)核定，但最高不能超過當(dāng)?shù)匦袠I(yè)職工平均工資，當(dāng)?shù)匦袠I(yè)職工平均工資按統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)確定，最高不得超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均職工工資的1.2倍。

　　《征求意見稿》還對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)做出了規(guī)定：全年主營業(yè)務(wù)收入凈額在1500萬元以下的企業(yè)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)不超過主營業(yè)務(wù)收入凈額的5%。全年主營業(yè)務(wù)收入凈額超過1500萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)不超過該部分的3%。

　　《征求意見稿》明確，城市供水定價(jià)成本由合理的制水成本、輸配成本、期間費(fèi)用3部分構(gòu)成，其中，管理人員工資及福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、取暖費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等，均可計(jì)入期間費(fèi)用下的管理費(fèi)用項(xiàng)目中。

　　分析人士指出，供水企業(yè)屬于資源壟斷企業(yè)，資源屬于國家所有，這些壟斷企業(yè)的職工收入沒有理由高出社會(huì)平均工資數(shù)倍以上。