應屆畢業(yè)生到底希望每個月能拿多少錢？

　　上周，記者對50名畢業(yè)生做了一個隨機調(diào)查，參與調(diào)查的學生中有五成希望起薪在1000元—1500元之間。計算機以及相關專業(yè)的畢業(yè)生對起薪要求相對較高。與以往不同的是，今年已有不少學生提出，起薪多少要依據(jù)城市的生活成本而定。

　　期望總是期望，市場才決定價值。對于畢業(yè)生的薪酬，已經(jīng)工作一年的2005屆畢業(yè)生們的薪酬數(shù)據(jù)對新一輪畢業(yè)生來說應該最具參考價值。

　　2007屆畢業(yè)生薪酬預期調(diào)查

　　杭州大學生起薪至少1000元

　　記者對50名大學生做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)杭州大學生中起薪要求在1000元以下的占2%，要求在1000-1500元的占50%，起薪要求在1500-2000元的占26%，起薪要求在2000元以上的占到了22%。

　　計算機專業(yè)薪水最高

　　希望3000元左右的起薪

　　參與調(diào)查的人群中，對起薪要求較高的多來自通信、計算機、電子類專業(yè)，部分學生提出了3000元左右的起薪。

　　杭州市人才開發(fā)中心高級人才評薦部鄔弘稱，目前，剛就業(yè)的計算機專業(yè)畢業(yè)生，月薪一般在2000-3000元。一位不愿透露姓名的HR人士稱，具體的薪資數(shù)要依企業(yè)效益、畢業(yè)院校有所調(diào)整。一些效益好的企業(yè)會開出兩三千的起薪，但如果企業(yè)效益不好，計算機專業(yè)的畢業(yè)生拿千元左右的起薪也很正常。

　　這兩年，美國的IBM、畢博、埃森哲，英國的靈川、美國的道富、博克等都在中國開設了研發(fā)中心。杭州也有塔塔、IN-FOSYS兩家大型印度軟件巨頭。IT業(yè)發(fā)展勢頭不錯。

　　有能力的IT從業(yè)人員薪水也會隨著工作經(jīng)驗的增值而增長。工作四五年后，在杭工作的IT人員薪水一般能達到5000-6000元，好點的企業(yè)可達到7000-8000元，外語水平高的月薪甚至上萬。

　　金融專業(yè)要求不高

　　多在1000-1500元之間

　　金融專業(yè)的畢業(yè)生對薪酬的預期相對較低，多在1000-1500元之間。一位會計專業(yè)的呂同學表示，他希望能進外企或者合資企業(yè)，起薪1500元。財經(jīng)專業(yè)的陸同學則希望能從事金融方面的工作，起薪在1000元-1500元之間。

　　浙江外服人力資源開發(fā)公司招聘主管周毅稱，金融專業(yè)的畢業(yè)生，如果能夠進入四大國有銀行，第一年薪水能達到四萬左右。但如果進入普通工商企業(yè)做會計，薪水就要依照單位效益而定。效益好，月薪有2000元左右。如果效益不好，薪水也就一千元左右。

　　杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理郎越時也稱，由于基層財務類工作人員技術性相對不高，可替代性很強，所以薪資不高，畢業(yè)生起薪在一兩千元左右。

　　畢業(yè)生開始注意生活成本

　　在杭州至少要2000元

　　在此次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生在考慮起薪時主動注意起生活成本問題。

　　“在不同地方生活，薪水肯定不一樣�！焙贾蓦娮涌萍即髮W編輯出版專業(yè)汪同學說，如果找的工作在杭州，起薪至少要2000元，因為要獨立承擔住房、飲食等支出。而如果在老家，只要崗位有潛力，起薪一千元他也愿意嘗試，畢竟節(jié)省了住房等開支。

　　還有同學提出，薪水也要考慮當?shù)氐男劫Y狀況。同樣是計算機專業(yè)，在上海與在杭州工作，自己開出的起薪肯定不一樣。

　　畢業(yè)院校會影響起薪高低

　　同樣的專業(yè)，不同的畢業(yè)院校，開出的薪水就會不一樣。北京大學“高等教育規(guī)模和畢業(yè)生就業(yè)”課題組2005年的調(diào)查也表示，學校的聲譽和學生個人所學專業(yè)對起薪的影響很顯著。例如，在其他條件相同的情況下，進入“211工程”的高校，其畢業(yè)生的月薪平均要比一般院校高400元左右。

　　在調(diào)查中，浙大通信專業(yè)的畢業(yè)生都要求起薪為3000元，而同為通信專業(yè)的浙工大畢業(yè)生則要求起薪在2500元左右。