不久前，“２００７屆江蘇地區(qū)高校與用人單位校企人才洽談會(huì)”在南京人才大廈舉行。近７０家江蘇省內(nèi)外高校擺攤設(shè)點(diǎn)，２００余家國內(nèi)知名企業(yè)前來洽談。這是南京市近年來打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)、推動(dòng)人才優(yōu)勢加快轉(zhuǎn)化、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作提速的新鮮例證。

    近一段時(shí)間以來，南京市全力打造高效的服務(wù)平臺(tái)，為畢業(yè)生就業(yè)提供便捷的就業(yè)通道�，F(xiàn)在，市區(qū)縣畢業(yè)生就業(yè)主管或指導(dǎo)部門均設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)雙選市場，定期為畢業(yè)生舉辦供需見面活動(dòng)。其中，南京人才大廈建立了畢業(yè)生就業(yè)常設(shè)市場，實(shí)行服務(wù)“零收費(fèi)”，２００５年共舉辦招聘會(huì)６６場次，提供有效崗位需求逾６．５萬個(gè)。除有形市場平臺(tái)外，無形市場作用也日益凸顯。南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和南京人事人才網(wǎng)目前的累計(jì)點(diǎn)擊量已達(dá)５９００萬人次，率先在全國同類網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、在線洽談、網(wǎng)上簽約、遠(yuǎn)程閱檔等功能，成為華東地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息量最大、點(diǎn)擊率最高的畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)網(wǎng)站，有近２０％的畢業(yè)生通過它們落實(shí)就業(yè)單位。

    降低就業(yè)門檻，財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼，推動(dòng)畢業(yè)生與社會(huì)需求有效對(duì)接。南京人事等部門積極創(chuàng)新，探索推出了一系列新舉措。比如深受畢業(yè)生和用人單位歡迎的“三優(yōu)一免”政策，即取消限制、降低門檻，在全省率先實(shí)行先落戶后就業(yè)政策，對(duì)重點(diǎn)單位急缺的高層次畢業(yè)生優(yōu)先滿足，對(duì)民營企業(yè)引進(jìn)的開拓型畢業(yè)生優(yōu)先滿足，對(duì)基層需要的實(shí)用型畢業(yè)生優(yōu)先滿足，減免在南京的科研機(jī)構(gòu)和新辦研發(fā)機(jī)構(gòu)人事檔案的管理費(fèi)用。此外，為提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力，人事、勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門聯(lián)合實(shí)施了畢業(yè)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，今年以來已投入４００萬元�？钣糜谝龑�(dǎo)支持，鼓勵(lì)用人單位接受畢業(yè)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)。截至目前，已有近５０００名畢業(yè)生在８００多家用人單位上崗實(shí)訓(xùn)，其中有８０％的畢業(yè)生在結(jié)束見習(xí)實(shí)訓(xùn)后直接留崗就業(yè)。今年９月，父親重病、家境貧困的南京審計(jì)學(xué)院畢業(yè)生劉成俊高興地到南京第二機(jī)床有限責(zé)任公司報(bào)到，全家人至今都沉浸在幸福的喜悅之中。這是人事部門給予接收特困家庭畢業(yè)生的用人單位財(cái)政補(bǔ)貼、幫助特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的生動(dòng)體現(xiàn)。目前，全市已幫助２７６名特困家庭畢業(yè)生就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“就業(yè)一人，幫扶一家、溫暖一片”。

    截至目前，南京已接收普通高校畢業(yè)生２５６９５人，同比增加２０％，高層次畢業(yè)生就業(yè)率高于全國平均水平１０個(gè)百分點(diǎn)，排名省內(nèi)城市之首。２００７年，進(jìn)入南京就業(yè)的畢業(yè)生將突破３萬人。南京市市長蔣宏坤表示，南京將進(jìn)一步發(fā)揮公共服務(wù)平臺(tái)集散作用，提供個(gè)性化指導(dǎo)和服務(wù)，加大就業(yè)政策整體落實(shí)力度，力爭保持和超過２００６年高校畢業(yè)生的就業(yè)率。